ハローワーク沼津の管轄
求人番号：22030-06903161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月31日（42日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています 医療法人グループ企業として、脳と心の発達を促す 運動あそびと自然あそびを中心とした療育を提供しています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | こどもたちの外遊びや運動などの活動を安全に優しく見守る お仕事です！体力に自信がなくても、こどもが好きな方、 こどもの成長をともに喜べる方であれば歓迎です ○対象：発達特性（ＡＳＤ等）のある３歳～小学生／定員は１０名 ○内容：子どもたちが安全に楽しく過ごせるように、外遊びや運動 を優しく見守るサポート業務です。プログラムの企画や難しい書類 作成などは一切ありません。障害児支援が未経験・ブランクありの 方も歓迎です。短時間勤務もお気軽にご相談ください。 【変更範囲：パート雇用のため、原則として業務内容の変更なし】 【移動範囲：他店舗への移動や兼任をお願いすることがあります】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の専修・各種学校教員関係資格
必須 中学校教諭免許（専修・１種・２種） 必須 小学校教諭免許（専修・１種・２種） 必須 ・保育士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績あり
|
| 勤務地 |
〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪３９－１ サトヤマキッズ大諏訪店（仮） |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線「片浜」駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,300円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 ・社食あり（本店のみ） ・健康診断無償（勤務時間内で受信可） ・資格取得支援制度あり （強度行動障害研修、児発管研修など） ・シングルペアレント手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 年間教育計画を作成し、障がい理解、運動療育など 専門職（理学療法士等）を招いた研修を定期的に実施 およびｅラーニングによる研修を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-0304
静岡県沼津市東原５６０－１ 児童発達支援・放課後等デイサービス サトヤマキッズ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線 沼津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募はハローワークの紹介には該当になりません。 オンライン自主応募に関することは当事者間でご対応ください。 |
| 特記事項 | 【多様な働き方を応援】 ・２０～４０代が多く活躍する、風通しの良い職場です。 ・パート職員は３０代～７０代まで在籍しています ・正社員登用制度あります。今は時間を押さえた働き方で将来、 正社員として長く働きたい方、歓迎します ・日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）に基づき、性犯罪歴の照会 を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 ※昇給は業務実績、会社業績によります ※加入保険は就業時間／週所定労働日数により変わります ※年次有給休暇は法定日数を付与します ※この求人はオンライン応募（自主応募）が可能です。 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。オンラ イン自主応募希望の方は、直接マイページからご応募ください。 『自主応募』の際は当該画面右上に表示される「自主応募」ボタン を押して応募して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 沼津公共職業安定所（ハローワーク沼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森崎 秀勇 |
| 会社所在地 | 〒410-0304 静岡県沼津市東原５６６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 6,910万円 |
| 事業内容 | ・児童福祉事業、障がい福祉事業 ・地域コミュニティ推進事業 |
| メッセージ | 【見学歓迎！地域を支える医療法人グループの新しい挑戦】 私たちは沼津・愛鷹山のふもとで「さとやま医療」を展開してい ます。クリニックや高齢者施設を運営する中で、地域全体の福祉 拠点を目指し、２０２３年に発達支援の事業を開始しました。 【支援方針】 ・児童発達支援（３歳～年長児） 「あそびを通じて、発達の土台を築く」 感覚統合をベースに、室内外での運動や工作・造形などのあそび を展開。のびのびと成長できる土台をじっくり作ります。 ・放課後デイ（小学１～３年生） 「対話と共生を学ぶ」 感覚統合ベースの活動に加え、「イエナプラン」の考えを導入。 「対話・しごと・遊び・催し」の４つの活動をリズミカルに おこないながら、自立と共生を学んでいきます。 【私たちが大切にしていること】 ・決まったマニュアルよりも、目の前の子供の表情を優先する。 ・こどもと一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共に喜ぶ。 ・社歴に関わらず「やってみたい」という挑戦を全力支援する。 子供たちの成長を支えながら、あなた自身もともに学び成長を してもらいたいと考えています。 |
| 事業所番号 | 2203-619044-1 |
| 法人番号 | 1010901027643 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22030-06903161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
