ハローワーク館林の管轄
求人番号：10060-02151641
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月8日（26日前）
- 応募期限：7月31日（あと58日）
当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・販売職（部門／精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、 ベーカリー、レジ等） ＊研修・教育／とりせんジュニアカレッジ、階層別教育、 職能別教育、通信教育、社外セミナー、 振り返り研修（３年、５年、７年）他 ＜総合職・ナショナル社員コース＞ 店長等（管理職）候補として、店舗スタッフ、レジ担当 ＜地域限定専門職・エリア社員コース＞ 店舗スタッフ、レジ担当者として、将来にわたり専門性を 高めて、その能力を発揮していただきます。勤務地は通える範囲 内です。＊入社後、コースの変更は可能です。・変更範囲：変更 なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒000-0000 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県の各店舗 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
187,000円〜251,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職エントリー制度
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| 福利厚生の内容 | 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職 エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職 金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、 直営保養所、契約保養所 他 |
| 研修制度の内容 | とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層 別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業関係＞仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度 を導入しています。 【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を２週間長く休 めるようにしました。 ・介護のための休業を最長６か月取得できるようにしました。ま た、介護のため短縮勤務も６か月可能です。 【弊社独自の休暇・制度の実施】 ・配偶者が出産した時に特別休暇（有給）をとれます。 ・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン トリー」をすれば、最長６年以内であれば復職できる制度がありま す。 ・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を 取得できます。 ・本社に置いて、週２日ノー残業ＤＡＹを実施しています。 ＜仕事と介護の両立に関する取組＞・介護休業・介護短縮勤務につ いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています（ 年に１回） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒374-0071
群馬県館林市下早川田町７００番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募方法：履歴書（写真貼付）及び職務経歴書（ある方）を本社 人事教育課へ郵送して下さい。書類選考後、面接該当者へ追って 選考日時をご案内します。 ＊給与／高卒：１８７，０００円～ 短大、専門卒：１９５，０００円～ 大学卒：２２０，０００円～ ※２０２４年４月給与改訂 ＊新規学卒者と同等の処遇にて雇用致します。 ・給与、手当／通勤手当、家族手当、住宅手当、 時間外勤務手当、役割手当他 ・福利厚生／育児・介護休業、育児・介護短縮勤務制度、 定年退職者再雇用制度、財形貯蓄制度 復職エントリー制度、社内買物優遇制度、 共済会、直営保養所、契約保養所他 ・選考方法の筆記試験は、一般常識・適性検査です。 ＊転勤について ナショナル社員コース：全店 エリア社員コース：自宅から半径３０キロ圏内 |
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| 管轄ハローワーク | 館林公共職業安定所（ハローワーク館林） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前原 宏之 |
| 会社所在地 | 〒374-0071 群馬県館林市下早川田町７００番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正元年 |
| 事業内容 | 食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮ ＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開していま す。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社は１９１２年に創業。スーパーマーケットを群馬・栃木・茨城 ・埼玉に約６０店舗展開しています。 創業から１００年以上にわたり、「食」を通じてお客様の生活を豊 かにする努力を行ってきた中で、人々の暮らし方は大きく変わりま した。それとともにスーパーマーケットの仕事も常に変化していま す。 多様化するお客様のニーズを捉えた品揃えと情報、ならびにライフ スタイルに即した販売方法や調理方法のご提案。リサイクルや省エ ネなど環境への取り組み。さらに地場産業の活性化や食育など、ス ーパーマーケットの事業が地域のお客様や社会のために貢献できる ことはさまざまです。 わたしたちは時代の変化を捉え、これからも果敢に挑戦を続けてい きます。 そのために、ともにチャレンジし、成長して、１０年先、２０年先 の未来を一緒に創ってくれる新たな力を必要としています。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 60箇所
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| 事業所番号 | 1006-200010-5 |
| 法人番号 | 5070001021901 |
| ホームページ | http://www.torisen.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-02151641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
