ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-11910661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～ 埼玉エリアの３拠点・４事業所の管理 【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業 【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パ フォーマンス 最大化 【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携 したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・ 指導 【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等 【新規事業企画】 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
複数店舗を管轄するマネジメントの経験または予実管理、営業、人
事、経営全般等に関わる職務経験 ◎他業界のエリアマネジメントに携わっていた方など優遇 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ビジネスソフト（エクセル・ワード・パワポ）の実務知識 ブラインドタッチ ＡＩ活用等のシステムリテラシー |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月※最長６ヵ月まで就業規則による）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒358-0054 埼玉県入間市大字野田５８３－１ |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 元加治駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与 ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／認 知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介護実践リーダ ー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士） ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児サポート制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社後ＯＦＦ－ＪＴ：ケアの疑問や不安を解消する ために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実 施 ・介護技術動画（スマテク）：６０種類の介護技術動 画をいつでも視聴可能 ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児準備支援・育児準備セミナー ・睡眠指導ベッドライトのレンタル ・専門家監修の育児情報サイト（ベビケアプラスチャンネル） ・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所有り |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒358-0054
埼玉県入間市大字野田５８３ー１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接通過後、適正検査（Ｗｅｂ）を実施していただきます。 |
| 特記事項 | ＼複数拠点やエリアを統括したご経験がある方に加え、こんな方も 歓迎／ ＊介護業界未経験だが、将来性を感じている ＊マネジメント経験を活かし将来的に経営幹部としてキャリアを積 みたい ＊業界最先端のＩＴ介護・介護ＤＸの取り組みに携わりたい ■家庭との両立を支援 育児休暇・介護休暇取得実績あり 育児サポート制度や両立支援を活用して家庭と両立した働き方がで きます。 ＊昇級・賞与は外車業績、人事評価制度による ＊ＵＩＪターン等遠方からの選考をご希望の方、ＷＥＢ面接や入社 日等配慮いたします |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保 険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。 静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社は課題が叫ばれる介護業界にて、『介護総合支援事業』という 唯一無二のサービスを展開しています。 創業からの安定経営・財務の安定性を武器に、その基盤の上にＩＴ 介護のパイオニアとして介護ＤＸを推進、社会に率先して１０年以 上前から海外展開・人材の活用準備を進める等新しい技術・事業・ 人材への投資を行ってきました。 第５期の中期経営計画を迎え、私たちが目指すのは「原点回帰」 何よりもＥＳ（従業員満足度）を重視して、いい笑顔で仕事をして いただくことが私たちの原点です。 そんな当社の介護事業所の店舗統括／エリアマネージャーとして活 躍していただく方を募集します。 大きく言えば社会や全世界の方々に、身近なところでは家族達にも 胸を張って誇れる仕事です！ 会社という道具を活用して、社会課題に挑む。そんなメンバーが在 籍しています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-111396-6 |
| 法人番号 | 8080001009686 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-11910661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
