ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-11080061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（1日前）
- 応募期限：7月31日（あと90日）
在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所のサービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です。「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、事業所を運営していただきます。・地域連携・売上管理、稼働率の最大化・事務給付管理・モニタリングやカンファレンス、担当者会議、プランの作成業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当あり）。業務内容変更範囲：（会社の定める業務） |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
ケアマネジャーの実務経験５年以上【歓迎】介護保険請求業務の経験／売上・収支・従業員管理の経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル・ワードの操作ＰＣを使っての業務に抵抗のない方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月※最長６ヵ月（就業規則による））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒426-0051 静岡県藤枝市大洲４－１２－１３まごころ介護サービス 藤枝南 藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 から 徒歩２分
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
270,000円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介護実践リーダー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士）・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度・自己啓発支援制度・慶弔見舞金制度・定期健康診断・永年勤続表彰・誕生日プレゼント・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社後ＯＦＦ－ＪＴ：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実施・介護技術動画（スマテク）：６０種類の介護技術動画をいつでも視聴可能・アセッサートレーニング（ケア指導者研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度・育児短時間勤務制度・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・育児準備支援・育児準備セミナー・睡眠指導ベッドライトのレンタル・専門家監修の育児情報サイト（ベビケアプラスチャンネル）・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒426-0051
静岡県藤枝市大洲４－１２－１３ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類はメールにてご送付ください。面接後、ＷＥＢの適性検査を実施いただきます。 |
| 特記事項 | ＊応募書類はメールにてご送付ください＊昇給・賞与は、会社業績、人事評価制度による＊ＵＩＪターン等、遠方の方入社時期・面談方法配慮いたします。◎育児休暇・介護休暇取得実績あり育児サポート制度などを活用して家庭と両立した働き方ができます●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ◇ＥＳ（従業満足度）を最重要視しています◇お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！・法人への提案アンケートの実施・職員の声から生まれた福利厚生制度あり・サークル活動への補助・資格取得支援・自己研鑽支援当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています！これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが揃っている事業所に送られます。働き方はお気軽にご相談ください！ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-111396-6 |
| 法人番号 | 8080001009686 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-11080061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
