ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-07994141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（50日前）
- 応募期限：6月30日（あと40日）
在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 心機一転キャリアチェンジしたい方へ！経験のある方はもちろん 介護の仕事に興味はあるけれど経験がなく諦めている方も歓迎！ ◆在宅生活の最後の砦と呼ばれる小規模多機能型居宅介護 ＜主な仕事＞ ・送迎・食事介助・入浴介助・レクリエーション企画・記録業務等 変更範囲：（会社の定める業務） ＊入社後当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当します。 ＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入。分からないことや悩みを気軽に 相談できます！ ＊１日の平均利用者は１３名程度 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２週間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市大字藤金２２６－２ まごころの家＊あゆみ藤金 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 鶴ヶ島駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
214,500円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与 ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介 護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介 護実践リーダー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士） ・少額短期保険加入・自動車保険団体割引 ・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度 ・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度・定期健康診断 ・永年勤続表彰・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度 ・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社後ＯＦＦ－ＪＴ：ケアの疑問や不安を解消する ために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実 施 ・介護技術動画（スマテク）：６０種類の介護技術動 画をいつでも視聴可能 ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児準備支援・育児準備セミナー ・睡眠指導ベッドライトのレンタル ・専門家監修の育児情報サイト（ベビケアプラスチャンネル） ・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒350-2206
埼玉県鶴ヶ島市大字藤金２２６－６ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接後、適正検査（ＷＥＢ）を実施して頂きます |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募書類は面接時にご持参ください ＊昇給・賞与は、会社業績、人事評価制度による ＊夜勤手当・・・月最低４～５回（週１回） 他の従業員の休暇等で６回以上行う場合は、 １回につき６，５００円を追加で支給します。 （詳細は面接にて説明） ◇◆施設見学随時受付中◆◇ どのようなケアを提供している事業所なのか？ 働くメンバーについて 未経験者へのフォローや資格取得制度 ワークライフバランスのとれた職場環境であるか？・・・など 働くうえで気になる疑問にお答えしながら事業所を見学いただける 施設見学を受け付けています！お気軽にお電話にてお問い合わせく ださい。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 【就職氷河期世代歓迎求人】 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保 険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。 静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ◇ＥＳ（従業満足度）を最重要視しています◇ お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると 考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計 しています！ ・法人への提案アンケートの実施 ・職員の声から生まれた福利厚生制度あり ・サークル活動への補助 ・資格取得支援・自己研鑽支援 ◇最新の見守りセンサーを一部施設内に導入で夜間も安心して就業 いただけます◇ グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサーＩＯＴ機 器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接 する時間や教育に充てる時間を確保しています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-111396-6 |
| 法人番号 | 8080001009686 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-07994141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
