ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-02281951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（70日前）
- 応募期限：5月31日（あと19日）
令和元年開所の施設です。地域の皆様のお役に立つべくがんばりま す。職員のキャリアアップ、福利厚生、休日休暇の取り易きに力を 入れます。職員の声をよく聴きつつ運営しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【訪問看護業務】 ・主治医の指示書に沿った看護業務が中心となります。 ・健康状態の管理、医療処置、服薬管理等が主な業務です。 ・併設する高齢者施設及び外部施設や一般家庭への訪問がありま す。 ☆＊＊＊ 急 募 ＊＊＊☆ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験あれば尚良し
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 保健師 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒036-1312 青森県弘前市大字高屋字本宮５１９－１ 「訪問看護ステーションゆとり」 |
| 最寄り駅 | 弘前駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
223,000円〜243,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ユニフォームの貸与（一部） 無料給茶機の設置あり。 有休休暇の取得を積極的推奨中。（取得率８０％以上） 有休休暇の時効分の買取あり。（条件あり） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 介護に関わる内容はもちろんのこと、キャリアアップ などを目的とした施設内外での研修会などへの参加を 促進しています。また、業務に係る資格取得や資格更 新に伴う支援制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護のための勤務や時間調整などをその都度実施しておりま す。（お互い様精神が運営方針の会社です） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-1312
青森県弘前市高屋字本宮５１９－１ 有料老人ホームゆとり |
| 最寄り駅 | 弘前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募される方は事前に連絡のうえ、書類を郵送してください。 後日、書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・希望休制度があります。（学校、地域行事等での優先取得） ・勤務時間外の行事などに参加を強制することはありません。 ・計画的な教育研修や委員会活動も行っています。 ＊無料駐車場あり 【ＮＣ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高森 勝 |
| 会社所在地 | 〒036-1312 青森県弘前市大字高屋字本宮５１９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和元年 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業、訪問看護事業、居宅介護支 援事業 |
| メッセージ | 一緒に活躍できる仲間を募集しています。 「人＝人財、お互い様、気持ちよく働ける職場作り」をモットーに 、地域貢献を志しながら活動しております。 訪問看護の経験のある方はもちろんのこと、限られた院内医療に留 まらず、広く地域で活躍してみたいとお考えの方はぜひご応募くだ さい。 あなたのその資格を活かし、新たな環境で一緒に働きませんか。 全職員が施設の方針を厳守し、気持ちよく働ける環境の整備にも注 力しております。ご応募をお待ちしております。 |
| 事業所番号 | 0203-615895-1 |
| 法人番号 | 8420001016375 |
この求人に似ている求人
「看護師」/「青森県/弘前市」長期的に働きやすい環境が整っているクリニックでのお仕事です・「看護師・常勤」
医療法人社団クロース・トゥ・ユー ESTクリニック - 青森県 弘前市
|
|
准看護師
メーラ.レディスクリニック - 青森県 弘前市
|
|
「看護師」/「青森県/弘前市」日勤のみ&残業少なめ 内科クリニックでのお仕事です「正看護師・日勤常勤」
医療法人社団伊東クリニック - 青森県 弘前市
|
|
整形外科の看護師・准看護師
青森県弘前市山下町の整形外科 - 青森県 弘前市
|
|
看護師/准看護師/病院/～病棟～/残業ほぼなし/サポート体制充実
弘前小野病院 - 青森県 弘前市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-02281951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
