ハローワーク尾道の管轄
求人番号：34040-01853141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月22日（48日前）
- 応募期限：5月31日（あと22日）
東証一部上場「日立造船（株）」が１００％出資する総合機械メー カーです。多様なものづくり事業が柱にあり、それぞれの業界の景 気の波をカバーしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員（有期雇用労働者）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １．品質マネジメントシステムの維持管理 ・品質マニュアル、手順書の管理 ・内部品質監査の計画・実施 ・品質マネジメントシステムの改善 ２．第３者機関、顧客および親会社（日立造船）の審査対応 ・ＩＳＯ９００１、民間製品認証、ＡＳＭＥ ３．トラブル／クレームの管理 ・トラブル／クレーム／苦情処理システムにより、発生状況、 原因追求、再発防止策の実施状況などを監視 ・データ分析から再発防止、未然防止活動への展開 ４．計量管理 ・計器の校正、有効期限の管理 |
| 学歴 |
高専以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ＩＳＯ９０００ファミリー、ＡＳＭＥ ＢＰＶＣ、品質工学を
学んだ方 ・品質管理、計量管理の経験がある方 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２２年、２０２３年実績 ７名（７名中）正社員登用
|
| 勤務地 |
〒722-2393 広島県尾道市因島土生町２２９３－１ 因島バス、土生港バス停から徒歩６分
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 （労災）） 諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当 昇給：年１回 賞与：年２回（２０２２年実績 約４．０カ月分） 年間休日数：１２２日 休日休暇：土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、アニバーサリー休暇 、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、看護休暇 その他：退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断、作業服・作 業靴貸与、弁当券補助など 単身寮、家族寮あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修、フォローアップ研修、各種技術講座（２～ １０年目対象）、英語基礎力研修（２～１０年目対象 ）、熟練技術者育成教育研修（１０年目対象）、階層 別研修（１０年目以降対象）、部門研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援としては、時短勤務、介護休暇、子の看護休暇等の休暇制 度があり、いずれも取得実績があります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置。屋外に喫煙場所設置。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（一次通過者に面接日時連絡） |
| 選考場所 |
〒722-2393
広島県尾道市因島土生町２２９３－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一次選考：筆記試験、適性検査、面談 最終選考：役員面接 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊年次有給休暇：契約終了日までの期間に対し３日間の付与あり。 ＊４カ月の雇用期間終了後、契約更新・終了または正社員採用あり ※事業領域拡大による増員のため、正社員登用を前提とした契約社 員を募集します。 ・４カ月間契約社員として勤務の後、正社員登用のための評価をし ます。 ・２０２２年の実績では、１００％正社員に登用（５名）。 ・登用の条件は勤務成績、勤務態度、能力、これらによる総合的な 判断となります。 【正社員登用後】 ・昇給 年１回、賞与 年２回（２０２２年 ４．０ヶ月分） ・退職金制度あり ・定年６０歳（再雇用制度あり） ※ハローワークで紹介を受け、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ 紹介状を所在地に郵送してください。書類選考後、面接について 連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尾道公共職業安定所（ハローワーク尾道） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：土井 照之 |
| 会社所在地 | 〒722-2393 広島県尾道市因島土生町２２９３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 14億8,400万円 |
| 事業内容 | ボイラ・舶用ディーゼルエンジン・環境装置・産業機械の設計、製 作、据付、アフターサービス |
| 年商 |
|
| メッセージ | 私たちは、製品の製造・販売を通して、社会に貢献することを目指 しています。 他の製造業との違いは、スケールの大きさ、製品に求められる精度 の高さ、製品の重要度の高さです。 大型製品でありながら高精度が要求され、また社会や企業の重要な 設備であるため、信頼度の高さも欠かせません。 そのような製品を、仲間と共同作業でつくり上げていくという醍醐 味を味わうことができます。 ＊全社的な品質保証のシステムを構築、維持する仕事ですので、自 分達の構築したシステム次第で、会社の信頼度をどんどん向上させ ていくことができる、やりがいのある仕事です。（品質保証職） |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 3404-300857-0 |
| 法人番号 | 9240001037769 |
| ホームページ | https://www.eco-imex.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尾道公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34040-01853141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
