ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-17497441
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：3月5日（74日前）
- 応募期限：5月31日（あと13日）
大手自動車メーカーや部品メーカーからの依頼を受け、検査や製造 の仕事をしています。人の成長を大切にしており、新人研修や資格 取得など学びの機会を充実させています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派23-020466） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車部品や各種製品にキズなどの不良品がないかを検査、選別す るお仕事です。 取引先の依頼に応じて、不良品が発生したお客様のもとへ駆けつけ て作業を行います。 ＜１日の流れ＞ 支店へ出社→依頼先の作業現場へ移動→作業→終了後、支店へ帰社 、結果報告 ※１名または数名のチームで動きます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒373-0818 群馬県太田市小舞木町５５１－１ ＯＫビル７ １０３号室 当社 太田支店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職に応じ１～４等級の等級制度があります
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| 復職制度 | あり
育児、介護、配偶者の転勤等によって退職された場合、再度就労で
きる状態になった際、復職可能。 |
| 福利厚生の内容 | 制度あり ・新卒入社時研修 ・３カ月後研修 ・半年研修 ・１年後研修 その他新任、昇格時に研修あり １年かけてゆっくりじっくり研修を受けていただきます |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒373-0818
群馬県太田市小舞木町５５１－１ ＯＫビル７ １０３号室 当社 太田支店 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 計算・漢字読み等 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 検査する製品は指先ほどの小さなものから、二人がかりで行う大き なものまであります。 依頼がない時は支店で、検査や訓練や事務処理を行います。 （入社初期は先輩社員とともに動きます。） ＊マイカー通勤／可：無料駐車場あり ※業績連動制、賞与制度あり ※応募には紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：稲部 速人 |
| 会社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目６番３６号 Ｎ．Ａ．Ｐビル６Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 品質サポート、ものづくりサポート、テクニカルサービス、業務請 負サービス、有料職業紹介 |
| 年商 |
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| メッセージ | 社員ひとりひとりが最高の力を発揮する 「エースプレイヤー」に成長する。 これが当社のめざすところです。 アクセルでは、社員のスキルアップにつながる教育制度を 整備しているほか、未経験者でもエースプレイヤーへ なれるよう研修制度を充実させています。 ＜就業後の流れ＞ ・お客様先の工場へ訪問し、自動車部品や 各種製品の検査・選別を行う仕事です。 キズや不良品がないかを検査していきます。 ・２日間の座学研修で検査方法や コミュニケーションの取り方など、 基本的なことをお教えします。 その後は実際に検査業務を行いながら 仕事の流れを覚えていきます。 個人差はありますが、２週間～３ヶ月くらいで 基本的な検査は行えるようになります。 訪問先によって検査する製品が異なるため、 様々な検査を経験しながらスキルアップを目指せます。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 22箇所
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| 事業所番号 | 2302-214772-7 |
| 法人番号 | 3180001053299 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-17497441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
