ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-46222941
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月23日（25日前）
- 応募期限：6月30日（あと43日）
これまでに累計４６０社を超える大手企業のグローバル人財育成を サポートして参りました。顧客企業のグローバルな成長へのニーズ 拡大により、更なるチームの拡充を図っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 法人顧客へ対しグローバル人財育成のための英語研修プログラムを 企画、提案するお仕事です。主に顧客へのニーズヒアリング、研修 の企画・提案、見積書やその他資料作成を担当していただきます。 大手電機、自動車メーカーから多種多様な企業様のグローバル化に 貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ・オフィス（エクセル・パワーポイント・ワードなど） ・オンライン会議ツール基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒104-0043 東京都中央区湊２－４－１ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ八丁堀駅・新富町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
定期的に開催される「卒業」した仲間との交流会を通じて、それぞ
れの活躍を応援するとともに、「現役復帰」の道も用意しています 。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 自社のビジネス英語研修及び、会社で契約する研修サ ービスプログラムをカフェテリア方式で選択し参加し ています。 また、それぞれの業務の状況および成長に応じて希望 する外部研修を個別に採用するなど、積極的に社員の 能力向上を図っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ八丁堀駅・新富町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【こんな方を求めています】 ★積極性、自発性、主体性をもって行動できる方 ★世界の動きに興味関心がある方★チームワークを大切にできる方 事業拡大のため、「グローバル人財育成プログラム」の企画・提案 ・運営を通じて、企業顧客の世界への成長を一緒にサポートしてい ける仲間を募集しています。少数精鋭、社員が発案したことが実現 するチャンスが多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。 また当社の法人営業は顧客との深く、長いお付き合いが基本です。 顧客に寄り添い、ソリューションを提案し、ゴール達成まで伴走で きる、だからこそ、やりがいや達成感を得ることができます！ 【社員の一日】９：００メール確認・返信、本日の業務確認／１０ ：００提案資料作成、研修モニタリング／１２：００ランチタイム ／１３：３０外出、顧客と打ち合わせ／１５：３０帰社、次の打ち 合わせに向けて内容確認／１６：００顧客と打ち合わせ（リモート ）／１７：００報告資料、明日の業務確認作成／１８：００退勤 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。＊質問等がなければ 事前連絡不要。ハローワークの紹介状と応募書類を送付ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 俊一 |
| 会社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊２－４－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビジネス英語を中心とした企業向けのグローバル人財育成プログラ ム（研修）を企画・運営。大手電機・自動車メーカーのグローバル 人財育成研修などを手掛けています。 |
| メッセージ | 【社員の声】 ◎この仕事の本当の面白みとは？ ・これまでの自社のノウハウをベースに社員同士で意見やアイディ アを出し合いながら、チームで研修内容を固めていける部分にやり がいを感じます。 ・お客様が目指すグローバル戦略をサポートできるため、幅広くビ ジネスの知識を備えることができていると思います。 ・自社の研修を受けた人財が実際に海外で活躍し、企業に「ありが とう！」と言っていただけたときは、長く関わってきた分、大きな 達成感を得ることができました。 ◎仕事環境について ・チーム内で調整がつけば有給取得も気軽に取れるため、ワークラ イフバランスがとりやすいと思います。 ・頑張りをしっかり評価してもらえて、自身の成長とともに、収入 も大きく成長できるチャンスがあります。月給と各種手当も充実し ているように思います。若手や女性も主体となり活躍できます。 |
| 事業所番号 | 1301-561502-1 |
| 法人番号 | 2010001069222 |
| ホームページ | http://www.e-act.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 企業のグローバル人財育成への課題解決を通じて、成 長をしている会社です。若手女性スタッフが中心とな って活躍する職場です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-46222941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
