ハローワーク池袋の管轄
求人番号:13090-15123941
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月9日(34日前)
- 応募期限:6月30日(あと48日)
「正当な評価を行い、適切な還元をする」 「過度な労働を強いることをしない」 「本人が望むスキルアップの場を提供し続ける」をお約束します。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-310384) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | SE、PL・PMとしてWebシステムの開発プロジェクトに 携わっていただきます。 担当する案件は、スキル・意向に応じて判断します。 希望しない仕事をお任せすることはありませんので 安心してください! 《受託案件多数》 当社では、業務全体の半数が自社内開発の受託案件です。 付き合いの長い大手鉄道会社の開発プロジェクトでは、 システムの企画や顧客折衝から入り、エンドユーザーの 担当者と直接やり取りしながら開発を進めています。 上流工程やPL・PMの経験を積める環境です! <変更範囲:変更なし> |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
Webシステムの開発経験をお持ちの方
《歓迎する経験・スキル》 ◎システムの企画、要件定義等の経験・PL・PM経験 |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目29番12号 メトロシティ南池袋ビル7F 在宅勤務
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最寄り駅 | JR他各線 池袋駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
350,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
9時00分〜22時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 社会保険完備 リモートワーク可 フレックスタイム制 交通費全額支給(ルート自由選択) プロ野球年間シート無料利用 Perk(提携施設・フィットネス等の優待割引きなどが利用可) 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種 私服勤務可能 お祝い金(結婚祝い10万円/出産祝い5万円など) 慶弔見舞金 社内イベント(プレゼントなども全額会社負担) 従業員貸付制度 保養施設(ホテル・温泉・キャンプ場)割引利用 旅行パック利用補助 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 資格取得支援制度 書籍購入制度(全額会社負担) 勉強会(自由参加) 外部研修制度(全額会社負担) 資格取得一時金 階層別研修 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目29番12号 メトロシティ南池袋ビル7F |
最寄り駅 | JR他各線 池袋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ハローワークから事前連絡の上、応募書類を郵送またはEメールに て送付してください。書類到着後5日以内にご連絡いたします。 #23区 |
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管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:大友 孝昭 |
会社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目29番12号 メトロシティ南池袋ビル7F |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | システムの設計、開発及び販売及びコンサルタント業務 コンピュータ及びその周辺機器の販売並びに仲介 インターネットのホームページ企画 |
メッセージ | 当社では、元エンジニアの代表のもと 「エンジニアファースト」な経営を実践しています。 エンジニア一人ひとりをしっかりと見て 適性やスキル、意向を正確に把握している当社だからこそ、 常に適切な対応やサポートが可能です。 <数字で見るアルス・ウェアー> 定着率 :100%・年間休日 :130日 有給取得率:73%・平均昇給率:6.8% 平均残業時間:11時間/月・平均年齢:32歳 【案件の一例】自社内開発(受託) ■鉄道鉄道向け電気設備・保全管理システム ■HTML5のCANVAS機能を用いた作図システム ■図面管理システム ■飲食店向け売上管理システム ■地図情報システム ■店舗向け売上管理・営業支援システム ■芸能プロダクションのスケジュール管理システム |
事業所番号 | 1309-426103-2 |
法人番号 | 6013301020767 |
ホームページ | https://www.arsware.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-15123941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。