ハローワーク岐阜の管轄
求人番号：21010-25601461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月5日（37日前）
- 応募期限：10月31日（あと50日）
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求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【主なお仕事】 既存顧客を中心に、住宅設備の 更新提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 １．依頼先へ社有車で訪問 ２．設備確認・簡易修理に対応 ３．取替・リフォームをご提案 水漏れやガス開栓等の対応から、 設備全体の更新提案につなげます。 専門工事は担当部署へ引継ぎ可能。 各部門と連携し営業を支えます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒501-0441 岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地 |
| 最寄り駅 | 穂積駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
275,600円〜431,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務能力給として、本人の役割・担当業務、
技能・責任の範囲・実績及び今後期待する 職務を総合的に評価して支給します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【頑張りを正当に評価し、収入へ還元する制度】 日々の成果や成長を見逃さず、褒賞金として還元します。 月間の営業実績に応じたインセンティブを支給します。 資格取得者には、努力をたたえる褒賞制度があります。 優秀社員表彰では、評価に応じて褒賞金を支給します。 一人ひとりの頑張りが、収入と評価につながる職場です。 【安心して長く働くための充実した福利厚生】 作業着、安全保護具、暑さ対策の空調服を貸与します。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備します。 定期健康診断を実施し、社員の健康管理を支えます。 将来に備えられる確定拠出年金制度を導入しています。 退職金は中退共と建退共、二つの共済制度に加入します。 会員制リゾート施設を福利厚生として利用できます。 エクシブやベイコートクラブの施設も利用可能です。 ロイヤルスイートで、家族との時間も楽しめます。 業務用スマートフォンとｉＰａｄを貸与します。 働きやすさと将来の安心を、制度面から支えています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 東邦ガス研修機関の利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【仕事と家庭を両立できる休暇制度】 週休２日制、４週８日休みのシフト制です。 休日は社内カレンダーに沿って設定します。 年間休日は年初に計画して割り振ります。 できる限り２連休以上となるよう調整します。 事前申請で休日の振り替えにも対応します。 旅行に合わせた計画的な休暇取得も可能です。 お子さんの学校行事にも柔軟に対応します。 有給休暇は年間１０日から２０日です。 計画有給は勤続２年未満が５日、 勤続２年以上は１０日取得します。 記念日休暇１日とリフレッシュ休暇２日あり。 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇を整備。 生理休暇など健康に配慮した制度もあります。 生活環境や家族構成の変化にも対応します。 仕事と私生活を無理なく両立しながら、 安心して長く働ける職場を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 指定バルコニーで喫煙可 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【ぎふ建設人材育成リーディング認定企業】 ※当社は、建設人材育成において、岐阜県による厳格な審査を経て 特に優秀な取り組みをしていると認定された企業です。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ※当社は、従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくり に取り組む事業所です。 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ※当社は、一般事業主行動計画及び次世代育成支援対策法に基づく 行動計画のもと、仕事と家庭を両立し、誰もが安心して働ける職場 づくりを進めています。 【清流の国ぎふ 健康経営宣言企業】 ※当社は、従業員の健康づくりに積極的に取組む姿勢を表明する企 業として登録しています。 【事業継続力強化計画認定企業】 ※当社は、従業員の安全確保も策定した、防災・減災の事前対策に 関する計画を経済産業大臣より認定された企業です。 ・オンライン自主応募の場合紹介状は不要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岐阜公共職業安定所（ハローワーク岐阜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：安藤 陽一 |
| 会社所在地 | 〒501-0441 岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和33年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 給排水工事、上下水道工事、住宅増改築、都市ガス・プロパンガス サービス等の暮らしに関わる販売営業、設計、施工、メンテナンス 。 １５ |
| 年商 |
|
| メッセージ | 昭和３３年の創業以来、地域に根ざし、 暮らしを支える事業を続けてきました。 長年培った信頼と安定した顧客基盤を強みに、 現在も着実な成長を続けています。 今後は営業所の新設も計画しており、 ２５名から３５名体制への拡大を進めます。 組織の成長に伴い、新たな役割や リーダー・管理職を目指す機会も広がります。 当社の営業は、飛び込み中心ではありません。 既存のお客さまとの信頼関係を大切にし、 住宅設備、給湯器、リフォームなどを通じて、 暮らし全体を支える提案を行います。 ガス・水道・電気・リフォームまで 一貫して対応できる体制が当社の強みです。 これまで培った営業力や現場経験を生かし、 地域密着企業でさらに力を発揮しませんか。 安定した基盤のもと、営業に専念しながら、 将来は組織づくりや若手育成にも携われます。 当社とともに成長と喜びを分かち合い、 次代を担う中心メンバーを募集します。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2101-106901-0 |
| 法人番号 | 7200001009749 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岐阜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21010-25601461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
