ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-82007161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月30日（43日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
提案から開発まで幅広く経験可能 技術発表会やＴｅａｍｓでの情報共有が活発※飲み会などは皆無 穏やかな社員が多く気軽に相談できる＆個人のペースも尊重
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | お客様との対話を通じて課題を整理し、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５ ＰｏｗｅｒＰｌａｔｆｏｒｍ、Ｃｏｐｉｌｏｔ等を用いた業務改善 の提案・設計・開発を行います。お客様が困ったときに最初に相談 したくなる存在を一緒に目指しましょう。 決まったシステムを作るだけでなく、「本当に解決すべき課題は 何か」をお客様と一緒に考え、技術を通じて解決へ導きます。 提案、要件整理、設計、開発、導入支援まで幅広く携わるため、 小規模な会社ならではの成長機会があります。 当社は社員を「当社でしか通用しない人材」に育てたいとは考えて いません。将来の独立も歓迎しています。独立後も協業できる仲間 として長く付き合える関係を目指しています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
システム開発経験３年以上※基本設計以上の経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南４－７－１７ 杉喜ビル７階 在宅・出社を組み合わせたハイブリッド型勤務
２０２６年７月～９月の間、猛暑日在宅勤務推奨運用実施中 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線／東京メトロ 市ヶ谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・自己啓発支援制度有り ・資格試験の合格祝い金制度有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社直後に社会人研修 ・厚労省認定の技術研修（オンライン研修を２か月強 ） ・その後ＯＪＴ ・以降適宜研修を実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南４－７－１７ 杉喜ビル７階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線／東京メトロ 市ヶ谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験、適性検査あり。筆記試験は小論文の予定です。 応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【技術領域／業務内容】 ・ＤＸ（ＰｏｗｅｒＰｌａｔｆｏｒｍ）、ＡＩ（Ｃｏｐｉｌｏｔ） 案件が増加中、新技術習得の機会が多いです ・とはいえ、あくまでお客様との対話重視です 【サポート／成長支援】 ・新技術／上流設計など先行メンバーや先輩がフォロー ・技術発表会やＴｅａｍｓ等での知見共有で技術力が磨けます ・培った技術力＆人間力で独立も歓迎 【勤務形態】 ・オフィスワーク＆テレワーク半々程度のハイブリッド型 ・派遣や常駐を前提としていません（客先勤務ゼロではないです） 【職場の雰囲気】 ・飲み会参加強制などもなく、程よい距離感を大切にしています 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集です ・将来的に中核人材として活躍頂けることを期待しています |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：鈴木 大輔 |
| 会社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南４－７－１７ 杉喜ビル７階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ系ソリューションの活用／開発を通じ、お客様 の業務改善や課題解決を実現し、お客様がより創造的で付加価値の 高い仕事に専念できる環境づくりに取り組んでいます。 |
| メッセージ | 【技術領域／業務内容】 ・ＤＸ（ＰｏｗｅｒＰｌａｔｆｏｒｍ）、ＡＩ（Ｃｏｐｉｌｏｔ） 案件が増加中、新技術習得の機会が多いです ・とはいえ、あくまでお客様との対話重視です 【サポート／成長支援】 ・新技術／上流設計など先行メンバーや先輩がフォロー ・技術発表会やＴｅａｍｓ等での知見共有で技術力が磨けます ・培った技術力＆人間力で独立も歓迎 【勤務形態】 ・オフィスワーク＆テレワーク半々程度のハイブリッド型 ・派遣や常駐を前提としていません（客先勤務ゼロではないです） 【職場の雰囲気】 ・飲み会参加強制などもなく、程よい距離感を大切にしています 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集です ・将来的に中核人材として活躍頂けることを期待しています |
| 事業所番号 | 1301-633704-0 |
| 法人番号 | 7010001135738 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-82007161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
