ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-52505241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月9日（14日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
・取引先が大手企業様、自治体様が中心ですので、幅広い分野での 活躍ができます ・経営状態が安定しており今年で４５年周年を迎えています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305935） |
| 募集の理由 | その他
新規部門立ち上げのため。
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| 仕事の内容 | 戦略人事マネージャーとして人事部門を牽引し、 立ち上げていただける人事責任者を募集しています。 ミッション・ビジョンや経営戦略・事業戦略と 人材戦略の連動を意識しながら、 人材戦略として以下のようなことに取り組み、 企業の持続的成長の実現をお任せします。 １．採用業務全般 ２．教育研修全般 ３．人事制度全般 ４．組織文化の強化と従業員エンゲージメントの向上施策 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
人事制度の構築・運用経験
採用計画から実施・改善までの一連のご経験 組織戦略に沿った社内研修の全体設計、実施・改善のご経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐ ｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）の基本操作スキルをお持ちの方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒112-0002 東京都文京区小石川１－１－１７ 日本生命春日駅前ビル２階 |
| 最寄り駅 | 春日駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
450,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
休業期間満了前に休職事由が消滅したときは、従業員は速やかにそ
の旨を会社に通知し、復職願を提出しなければならない。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒112-0002
東京都文京区小石川１－１－１７ 日本生命春日駅前ビル２階 |
| 最寄り駅 | 春日駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類を原則Ｅメールで送付してください （メールない方は郵送して下さい。） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西谷 健 |
| 会社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川１－１－１７ 日本生命春日駅前ビル２階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 通信システム調査・設計 情報通信全般に係る事業 |
| メッセージ | 当社は創設から５０年を迎え、消防救急無線や防災行政無線など、 社会に不可欠なインフラを支える業界リーダーとしてその役割を 果たしてきました。多様な人材が集まる環境を更に発展させ、各々 の固有の強みを伸ばし、組織全体の付加価値を高める人事施策を 推進していこうと考えております。 この企業の重要な変革期にあたり、戦略的人事施策を企画・推進 する組織の立ち上げメンバーとして、採用、教育、人事制度、 コーポレートブランディングの強化など、企業の持続的な成長を 支える中核的な役割を担っていただきます。 経営層とは距離が近く、自らのアイデアを直接提案し、実現する機 会が 多いため、会社を共に創っていく実感と大きなやりがいを感じる ことができます。 このポジションでは、経営戦略と人事戦略の連動を意識しながら、 企業全体の成長を促進する多岐にわたる業務に携わり、事業と人事 の両方に深い影響を与える貴重なご経験を積んでいただくことが できます。 |
| 事業所番号 | 1301-107765-3 |
| 法人番号 | 3010001000524 |
| ホームページ | http://www.essnet.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-52505241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
