ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-96356461
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：7月10日（65日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
人と技術をつなぐ力で社会に新しい可能性を生み出しています。 ソフトウェア開発を通じて新しい価値を創造し、挑戦を恐れない 姿勢で未来を動かす原動力となります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-309573） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＡＩ時代も求められる技術者へ 課題を解決するシステムを創ります。 電力・通信・製造・自治体案件を担当業務システム開発の 中核を担います。要件定義から設計・開発まで携われます。 経験に応じ上流工程もお任せします。 ＡＩ活用やＤＸ推進案件にも挑戦 ＡＷＳ・Ａｚｕｒｅ案件も拡大中 お客様と共に最適な仕組みを考えます。 チームで価値あるシステムを創ります。 経験を生かし次のステージへ挑戦 ＡＩと共に未来を創る仲間を募集 変更の範囲：変更無し |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
以下いずれかの経験があれば尚可
システム開発経験（要件定義・設計・製造・試験・導入） システム基盤の構築経験（要件定義・設計・製造・試験・導入） |
| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
あれば尚可 オラクルマスター あれば尚可 Ｊａｖａ認定資格 あれば尚可 クラウドサービスの認定資格 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、パワーポイントを業務レベルで使える事 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月※補足事項参照）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒108-0014 東京都港区芝５－１４－１４ ビジデンス三慶６０１ 業務の契約内容によりお客様先（関東圏）常駐あり
|
| 最寄り駅 | ＪＲ田町駅から 徒歩８分／都営線三田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
288,760円〜437,720円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
休職事由により手順は変わる。
原則、復職可能かどうかを本人と協議する。 |
| 福利厚生の内容 | ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・報奨金制度 ・介護休暇制度 ・育児休暇制度 ・資格取得補助制度 ・各種研修制度 ・求職者紹介報償制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時技術研修（未経験者） ・キャリアアップ研修（経験年数に応じて実施） ・資格取得研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・変形労働時間勤務 ・育児休業 ・介護休業 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） お客様先では勤務地の規定に依存 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒108-0014
東京都港区芝５－１４－１４ ビジデンス三慶６０１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ田町駅から 徒歩８分／都営線三田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考（その他）は、適性検査（性格診断）になります。 |
| 特記事項 | ○東京都人材活躍支援求人 ○試用期間については、原則３ヶ月間となりますが、状況によって 試用期間の免除、短縮や延長（最大６ヶ月間）することもあります （労働条件は同じです）。 男女・年齢問わず、現場を離れていた方も積極的に採用を検討して いきます。 時短勤務、リモートワーク、副業についてもご相談ください。 特にＡＩとの協働時代に入っていますので、これまで培ってきた経 験が重要になって来ています。 先ずは、エントリーだけでもしてみませんか。 就業時期についても、相談していきましょう。 選考日時も可能な限り、求職者様のご都合に合わせて調整いたしま す。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：慶徳 幌二 |
| 会社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝５－１４－１４ ビジデンス三慶６０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | フロント及びバックエンドシステムの開発 要件定義、製造、試験、運用保守まで多様 基盤構築支援（基本設計から運用まで） |
| メッセージ | 私たちの仕事は、単にプログラムを作ることではありません。お客 様が抱える課題を理解し、最適なＩＴシステムを提案・構築するこ とで、業務の効率化や新たな価値の創出を支援することです。電力 ・通信・製造・自治体など、社会を支えるさまざまな業界のシステ ム開発に携わり、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、経 験やスキルに応じて幅広い工程を担当していただきます。 これからの時代、ＡＩは開発現場に欠かせないパートナーになりま す。当社は、ＡＩを活用した開発や業務効率化、データ分析、ＡＷ Ｓ・Ａｚｕｒｅなどのクラウド技術を積極的に取り入れ、人とＡＩ が協働する新しいシステム開発を目指しています。 しかし、お客様の課題を引き出し、本当に必要な仕組みを考え、最 適な解決策を提案できるのは、今もこれからも人の役割です。私た ちは、技術力だけでなく、お客様と向き合う力、チームで協力する 力、そして変化を楽しみながら挑戦する姿勢を大切にしています。 ＡＩを使いこなし、人にしか生み出せない価値を創造するエンジニ アとして、一緒に未来のシステムづくりに挑戦してみませんか。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1304-650468-6 |
| 法人番号 | 7021001005137 |
| 事業所の特記事項 | ６５歳以上の再雇用については、 本人の希望、健康状態、業務上の必要性などを 踏まえて、会社が更新を判断。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-96356461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
