ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-04746541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月18日（52日前）
- 応募期限：5月31日（あと22日）
地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係 だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援（ケアマネジャー）の事業所で一緒に働いてくれる介 護事務の方を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・データの入力業務 ・請求業務、郵送物対応、ＦＡＸ対応 ・外部の関係事業所や医療機関、ご利用者様やご家族、当社スタッ フとの連絡や連携などの補佐 ・接客対応・電話対応 ・その他事務作業（各種書類作成及び、書類管理等） ＊資格不問ですが、介護事務の経験者歓迎します。 【転勤の可能性：なし】 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 （エクセル、ワード、パワーポイント基本操作） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒143-0015 東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 梅屋敷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＿
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| 復職制度 | あり
ジョブリターン制度
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| 福利厚生の内容 | ★資格取得支援制度・奨励金制度 ★月１回の社内研修、社外研修等 ★人事評価制度 ★確定拠出年金（４０１Ｋ） ★スマホ・ノートＰＣ（職種による） ★制服（ポロシャツ、パーカー、靴下）の貸与 ★休憩室、仮眠室あり ★福利厚生（インフルエンザ予防接種費用会社負担、定期健診費用 会社負担、毎週の抗原検査会社負担など） ★ご家庭の事情に合わせて勤務時間は相談に応じます。 ★短時間正社員制度あり（例：７時間／日など） ★住宅手当（支給要件あり） ★人材育成に力を入れています。（ＯＪＴ、研修多数） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 月１回の社内研修は正社員以外も受講可能です。 その他必要に応じて外部研修受講あり 入社時研修・フォローアップ研修・中堅社員研修 他各種研修あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・ご家庭の事情に合わせて勤務時間の相談に応じます。 ・短時間正社員制度あり ・男性社員の育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒143-0015
東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 梅屋敷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、面接日時をご予約ください。 面接時に履歴書・職務経歴書・資格証コピーをご持参ください |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★初めての方にも先輩社員が丁寧に指導するので安心です。 ・確定拠出年金（４０１Ｋ）加入できます。 ・制服貸与（パーカー） ・インフルエンザ予防接種費用、定期健診費用 会社負担など福利 厚生も充実 ・月に１回の研修受講の他、必要に応じてスキルアップできます。 ・評価制度があるので頑張りが反映されます。 ・ノートＰＣ貸与 ◆働き方のご相談に応じますので遠慮なくご連絡下さい。 短時間正社員制度あります。 ◇当社ホームページ、インスタグラムもご覧ください◇ 「大田区 カラーズ」で検索 「東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育 成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ： ／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙ ｏ．ｊｐ／）で公表されています。」 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田尻 久美子 |
| 会社所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 610万円 |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく在宅介護サービス、高齢者介護サービス、 障害者総合支援法に基づくサービス、障がい福祉サービス、 子ども・子育て支援サービス、人財養成事業、 |
| メッセージ | 現在７名（女性７名）のケアマネが在籍しています。 「大丈夫？」「それ手伝うよ」とお互いに声をかけ、チームで仕事 をしています。疑問や悩みはみんなで話し合い、解決していくので 、決して一人で抱えることはありません。 週１回の部内ミーティングでお互いの状況を把握しています。 はじめは不安がいっぱいと思いますが、安心して入社できるように 知りたいこと、聞きたいことにお答えします。 社内はフリーアドレスで、他部署（本部、福祉用具、訪問介護など ）の人とも交流を深めています。 カラーズは多世代共生の地域づくりを経営理念に、お子さんから高 齢者の方まで「その人がその人らしく最期まで心ゆたかに暮らす」 ための支援サービスを展開しております。 また、『自分の親や大切な人にお勧めして頂けるような質の高いサ ービス』を提供するための人材育成や、頑張ったことがしっかり評 価される人事評価制度の構築など、人数は少ないながらも、お客様 のためだけでなく、大切な社員が安心して働けるような環境づくり にも取り組んでいます。 「働きがい」のある業務と「働きやすい」職場で働きたいと思って いる方は是非ご応募下さい。 |
| 事業所番号 | 1306-616684-7 |
| 法人番号 | 1010801022166 |
| ホームページ | http://www.colors-g.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-04746541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
