ハローワーク西宮の管轄
求人番号：28040-10119261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月13日（39日前）
- 応募期限：10月31日（あと40日）
給排水設備の維持・再生技術を通じて、安全で快適な水環境を守 り、地域社会の持続的な発展に貢献している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | マンション管理組合・管理会社等に対し、給排水・ 空調設備の改修を提案する仕事です。飛び込みや テレアポによる新規開拓はありません。 ・相談受付、現地調査、設備課題のヒアリング ・改修プラン、提案資料、見積の作成 ・理事会に出席し、改修内容を説明・提案 ・入札案件の仕様確認、積算手配、提出書類作成 ・受注後は施工部門へ引継ぎ、進行をサポート 提案資料は担当部門がフォローします。 入社後は担当部長に同行し、１年から３年かけて 段階的に一人立ちを目指します。 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
業界・営業ともに未経験可。積算、施工管理、設計
や管理会社での勤務経験がある方、法人営業の経験 がある方は歓迎します。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌで文書や表を作成できる方 （提案資料の作成に使用します） ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔが使える方は歓迎します |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒663-8242 兵庫県西宮市津門飯田町３番２６号 |
| 最寄り駅 | 阪急線 阪神国道駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
224,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援制度や資格手当、報奨金制度を設け、社員の成長を支 援しており、配偶者手当・子ども手当を支給し、社員とその家族の 生活を支援しています。また、会社負担による傷害保険に加入して おり、業務中・業務外を問わず万が一のケガや入院に備えられる環 境を整えています。社内にはお菓子コーナー、軽食を設置し、働き やすい職場づくりにも取り組んでいます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 外部のの研修プログラムを導入し、ビジネススキルや マネジメントなど幅広い研修を受講可能です。社員の 成長とキャリア形成を支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 小さなお子様がいる社員については、保育園や学校の送迎等に配慮 し、業務状況に応じて出退勤時間の調整を行っています。仕事と家 庭の両立を支援し、安心して長く働ける職場環境づくりに取り組ん でいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策なし（喫煙可） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒663-8242
兵庫県西宮市津門飯田町３番２６号 |
| 最寄り駅 | 阪急線 阪神国道駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊年間休日１２５日・転勤なし ＊飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません ＊入社後は担当部長に同行し、１年から３年かけて 一人立ちを目指します。提案資料の作成は担当部 門がフォローするため、業界未経験の方も無理 なく始められます ＊２０２５年１０月にテラオホールディングスの グループへ加わり、経営基盤はさらに安定。 社内制度の整備・充実も進めています ＊マイカー通勤可（駐車場は近隣を各自で手配） ＊制服貸与あり ＊資格取得支援制度・資格手当・報奨金制度あり ＊配偶者手当・子ども手当あり ＊フリースナック制度（お菓子・軽食を無料で設置） ＊会社負担の傷害保険に加入（業務中・業務外問わ ず） Ｎ２５ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 西宮公共職業安定所（ハローワーク西宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 晋平 |
| 会社所在地 | 〒663-8242 兵庫県西宮市津門飯田町３番２６号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ＊給排水、空調配管の更新・更生・洗管工事及び保守管理 ＊防災、消防施設等の設置並びに保守管理業務 ＊新築戸建て事業 等 |
| メッセージ | 当社は給排水・空調設備の改修や保守を手がける総 合設備工事会社です。昭和４６年の設立以来、マン ションや商業施設、公共施設の水まわりを支えてき ました。２０２５年１０月にテラオホールディング スのグループへ加わり、経営基盤はさらに安定。社 内制度の整備・充実も進めています。 今回の募集は、マンション管理組合や管理会社への 設備改修の提案営業です。現地調査で状況を確認 し、社内で提案資料と見積を作成し、理事会でご説 明します。飛び込み営業はありません。 提案資料は担当部門がフォローします。入社後は担 当部長に同行し、１年から３年かけて一人立ちを目 指すため、業界未経験の方も無理なく始められます。 年間休日１２５日・転勤なし。休日出勤は振替休日 または休日出勤手当で対応。資格取得支援制度・資 格手当・配偶者手当・子ども手当のほか、お菓子や 軽食が自由なフリースナック制度もあります。 |
| 事業所番号 | 2804-616648-5 |
| 法人番号 | 3140001032918 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28040-10119261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
