ハローワーク春日部の管轄
求人番号：11080-05742361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月22日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
利用者の就職成功はもちろん、働く職員の人生も豊かに。まだ小さ な会社ですが、穏やかな情熱と多様性に溢れ、仲間を思いやり成長 を応援する社風。職員の働きやすさも大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務 比較的軽度の精神障害や発達障害等のご利用者が長期定着を前提と した一般就労を実現できるように支援を行う。復職支援も。 １．企業に対するエージェントとして（就労支援員） ご利用者と企業との間で代理人・交渉人・保証人的役割を果たす。 面接訓練や応募書類の作成指導から採用企業の開拓まで。 ２．就労と定着成功のための訓練、学びの場として（職業指導員） 講義プログラムにおいては講師、またファシリテーターとして各種 訓練プログラムを進行管理、提供する。 ３．就職に向け健康と生活全般向上の為の場として（生活支援員） １～３の内の一種、もしくは二種。希望と特性により。 「業務内容の変更範囲：原則変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
業種職種を問わず正社員としての経験３年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | ・パソコン操作（定型フォームへの入力、約３か月～半年以内に ＭＯＳ資格３種を取得できるようなレベルにあること） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒362-0037 埼玉県上尾市上町１－１－１５ 市川ビル２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） 通勤交通費 残業、他各種手当 退職金（中小企業退職金共済） 資格取得支援 メンター制（初年度） 【研修制度】 新人職員は基礎研修を。後、ＯＪＴ研修を。メンター制度もありま す。 ＰＣ関連の資格取得から、例えば職業指導員であれば講師として力 を養うためのプロによる個別研修まで様々な教育体制があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（営業時間外であっても応相談） |
| 選考場所 |
〒362-0037
埼玉県上尾市上町１－１－１５ 市川ビル２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は２回の可能性もあり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給制度 毎年４月に１，０００円以上の昇給を行います。 賞与制度 財務状況にもよりますが、原則６月１２月に定期賞与と して月給１か月分以上、年計２か月分以上の賞与額となります。 昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。 基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく 処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額 が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。 尚、予算超過分は全額１２月４月に臨時賞与として支給されます。 （賞与総額実績 ２０２５年：３か月分 ２０２４年：５か月分 ２０２３年：４か月分 基本給に対して） ＊春日部の地で就労移行支援事業を開始し、十年になります。地域 に根差して、こつこつと経験を積み、力を蓄えてきました。 社内外から「価値あるものは広めるべき」といった声が増え、徐々 に計画を進め、上尾の地に事業所を新設し、一年が経ちました。 「一般就労成功は勿論、人生そのものもより豊かに幸せに。」この スローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事 ができる人柄を重視します。サービスの特性上、職員もまた選ばれ る人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 春日部公共職業安定所（ハローワーク春日部） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：糟谷 幸一 |
| 会社所在地 | 〒344-0067 埼玉県春日部市中央１－８－７ プレジデント２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 950万円 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス・就労移行支援事業所の運営。社会復帰が近いな ど、原則最長二年以内に一般就労（主に一般企業の障害者採用）を 見込める方の就職と就労定着のための支援や復職支援事業。 |
| メッセージ | 上尾駅東口２分。新設１年。職員の個と成長も大切にします。 未経験の方のご応募も歓迎です。１日７時間３０分、残業ほぼ０。 年間休日１２０日、子育て応援。賞与昇給、退職金制度あり。 ２か月に１度の土曜開所を除き土日休み、１人１机、働きやすい 環境です。 春日部市にて就労移行支援事業を創業。以来、直営、オリジナルの 事業所です。前身となる事業も含めると１１年の歴史があります。 流行りの拡大には乗らず、ＦＣ化や提携話は断り、地域に根差して こつこつと経験を積み、力を蓄えてきました。 しだいに社内外から「価値あるものなら広めるべき」といった声が 増し、ご縁あって２０２５年４月、上尾市の上尾駅前に新事業所を 開設しました。広くきれいな事業所です。 変わらず、良き人柄、性根から優しい人に恵まれ、職員皆仲良く、 弊社らしく在り続けられています。 障害福祉サービスが未経験でもかまいません。 利用者さんの就職成功とその後も楽しく上手く生きていく力を高め ていただくために、これまでの経験や能力を存分に活かしていただ けるのであれば有り難いです。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1108-616114-7 |
| 法人番号 | 2030001105685 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は春日部公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11080-05742361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
