ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-54184641
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（16日前）
- 応募期限：7月31日（あと63日）
従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組 織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 移動通信システムの無線アクセスネットワーク（ＲＡＮ）の運用監 視システムの開発において、ネットワーク構成機器を管理するＥＭ ＳとＲＡＮを仮想化するシステムとの間のインターフェースを開発 します。移動通信システムの開発に関わった経験のある方は比較的 馴染みやすいかもしれません。 設計から試験、改修が主な作業になりますが、スキルや経験次第で 、要件に対する課題の整理や方式検討にもご参加いただく可能性が あります。 尚、本業務は長期を想定しており終了時期は未定ですが、終了の際 は別のプロジェクトに移る可能性や、弊社内での受託プロジェクト やサービス開発に参画頂く可能性があります。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
Ｃ＋＋及びＬＩＮＵＸ経験
多少でも良いが仮想化やコンテナ関係の知識・経験は必要 通信分野経験は尚可（移動通信は尚良し） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅ、メール、リモートツール等に慣れていること ＰＣ操作に問題無いこと（ネット検索、インストール、ダウンロー ド、ソフトバージョンアップ、環境設定等） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１ 東京メトロ日比谷線 ＪＲ京葉線 八丁堀駅から徒歩９分
東京メトロ東西線・銀座線 都営浅草線 日本橋駅から徒歩１３分 |
| 最寄り駅 | 日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
255,000円〜498,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 災害時や感染症発生時など非常時用に、年間で一定の日数を予め特 別付与休暇として確保し、非常時には振り向け必要な時期に取得可 能となっております。 遠方から正社員として入社する場合、転居費用を原則１０万円まで 支給します（２週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合）。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 正社員向けの制度（正社員以外はケースにより判断） ： ・キャリアに応じた教育訓練の実施に必要な費用は当 社が負担します。 ・業務に必要な資格を取得しようとする場合には、会 社から一定の補助を受けることができます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業中は喫煙不可（事務所内禁煙です） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１ |
| 最寄り駅 | 日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考の上、面接（オンラインと対面面接の併用）致します。 カジュアル面談も大歓迎です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり ます。そのような場合には、状況を面談にてご説明致します。 ・業務の都合で就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークとな る場合があります。 ・就業場所により勤務時間が変更となる場合があります。 ・業務への定期的な手厚いフォローアップを実施しています。 ・内外研修を含め、希望する研修への支援制度があります。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はＷｅｂ面 接と相対面接の併用となります。 ・カジュアル面談も大歓迎です。 ・質問等なければ、事前連絡なくとも応募書類を郵送またはメール で送付してください。 （ＰＣ環境のない方は事前にご連絡下さい。） ・オンライン自主応募可。 ・応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の際は不要。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：神谷 昌男 |
| 会社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＩＴ分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手 掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソー シャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 |
| メッセージ | 当社は２００９年設立の１５期目の会社になります。 お客様のプロジェクトの技術支援が現在の事業の柱です。 現在弊社社員が参画中のプロジェクトから急遽離れることになり、 その交代要員を探しています。６月もしくは７月から就業して頂く ことを想定していますが具体的には応相談です。 また当社では、自社で創り出したサービスで世の中を便利且つ楽に したいという夢があり、実際にアイデア考案やプロトタイプの開発 を４～５件進めています。皆さんにも将来何らかの形で是非加わっ て頂きたいと思います。 以下、当社の特長を簡潔にまとめます。 ・お客様プロジェクト参加中は厚遇（売上比で社員に還元） ・現行の事業に限らず事業アイデアを自由に提案可能 ・育成への投資は惜しみません（技術面／技術面以外を含め、教育 に力を入れています） ・業務に関連する資格取得にかかる費用を会社が補助します なお、当社ホームページの「会社概要」や「もっと知りたい」にて 当社の特長をご覧いただけます。 |
| 事業所番号 | 1301-655562-4 |
| 法人番号 | 7010501030281 |
| ホームページ | http://creval.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。 ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-54184641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
