ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-03346951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（33日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
県内の業界では大手であり、今後も安定成長が見込まれる。男女共 に活躍している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負（派02-010019） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○道路維持課事務所内外の清掃業務 ・床の掃き拭き清掃 ・給湯室・男女トイレの清掃 ・浴室清掃（週１回） ・他付随する業務 １日１名での作業となります。 初心者の方でも安心して働けます。 ☆☆☆☆☆ 急 募 ☆☆☆☆☆ 変更範囲：会社の指定する業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒036-8279 青森県弘前市大字茜町２丁目５－１ 弘前市道路維持課 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
953円〜953円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8132
青森県弘前市狼森字西元３－２４ |
| 最寄り駅 | 千年駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡の上、履歴書・紹介状を事業所宛てに郵送願います。 後日、書類選考通過者に面接日時及び面接場所を連絡致します |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ２名でのシフト制 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：成田 理 |
| 会社所在地 | 〒036-8132 青森県弘前市狼森字西元３－２４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビル総合管理、労働者派遣事業（派０２－０１００１９） |
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 0203-911001-0 |
| 法人番号 | 8420001000791 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-03346951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
