ハローワーク草加の管轄
求人番号：11100-06873761
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：8月17日（26日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
障害をお持ちの方、高齢者の方のご自宅での訪問サービスを提供し ております。様々な働き方の選択が可能、資格取得制度、研修サポ ートの充実、福利厚生制度等を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇訪問介護員 障害者・高齢者のお住まいに訪問し、「暮らし」のサポートをお任 せします。お住まいで安全な暮らしを送れるよう、２４時間可能な 限りサポートします。 ・身体介護（身の周りのサポート） ・掃除、洗濯、買い物といった家事のサポート ・散歩や外出時の付き添い ・就寝時のサポート など ・車の運転 ・訪問ご利用者宅は、事業所より半径１５キロ程度となります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 特に必要ございません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員希望者は９８％以上の方が、試験合格後正社員となります。
|
| 勤務地 |
〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田３－２－２８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 三郷駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
284,000円〜418,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
クルー成長制度というキャリアアップ制度を設定しております。レ
ベルと任務位置を設定し、テスト面接に合格する事により昇給・昇 格となる制度です。 |
| 復職制度 | あり
産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病による休職、労災によ
る休職等からの復職時において、ガイドラインを定めております。 |
| 福利厚生の内容 | ・昇給：年１回（最大１０年間の定期昇給／社内規定あり）・社会 保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・住宅手当（月２万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・通勤交通費（上限月３万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシ ャルヒーロー手当（新人期間終了後）・地域手当・業務手当（固定 残業代としての支給）・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あ り）・時短勤務制度（子どもが小学校卒業） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可） ・ドットライン企業内大学：グループ内で学校法人を運営。福祉や 医療の専門講師によるより濃厚な研修有。・社内転職制度：興味や ライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。・ 職場相談窓口完備・従業員支援プログラム・クルー紹介制度（リフ ァラル採用）社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当 を支給。・カムバック採用制度・健康診断（年１～２回）・インフ ルエンザ予防接種補助（年１回）・千葉ドット観戦チケット割引・ 退職金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は２日間の初期研修に加え、定期研修（入社３ ・６ヵ月）を実施。 ◎ＨＥＮＳＨＩＮ制度（メンター制度） メンターによる教育制度（入社後３か月を目安） ◎ドットライン企業内大学（Ｄカレ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 時短社員を選択する事により、勤務時間の調整をする事が可能とな ります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内は全面禁煙となります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒341-0018
埼玉県三郷市早稲田３－２－２８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 三郷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ☆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 ＊応募書類はＥメールにて送信をお願いします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草加公共職業安定所（ハローワーク草加） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 事業責任者：先崎秀樹 |
| 会社所在地 | 〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田３－２－２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業（居宅介護・重度訪問介護・同行援護） 移動支援事業 訪問介護事業 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜楽しく！をモットーに！＞ 楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフ自身が仕事を楽しむことで、お客様にその感情やポジティ ブな想いが伝わり、より質の良いサービスを提供でき、スタッフの 成長にも繋がると考えています。 これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。 ＼こんな人にピッタリ／ □介護・福祉業界で腰を据えて働きたい □安定した業界で、スキルを向上したい □給与アップ・働きやすさアップなどを叶えたい □ライフイベントと仕事を調和しながら、キャリアを築きたい □将来的にマネジメントや事業所たち上げに挑戦してみたい |
| 支店・営業所・工場等 | 16箇所
|
| 事業所番号 | 1110-926822-7 |
| 法人番号 | 7040001099377 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-06873761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
