ハローワーク加古川の管轄
求人番号：28060-06373061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月14日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
業種にとらわれず少人数の職場で社員一人ひとりが実力を発揮。ス キルアップを積極的に支援し、年功序列に関係なく昇進できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派28-301433） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工場設備の電気工事、制御盤製作、設備据付及び試運転調整を行う 仕事です。 主な業務は工場設備の配線工事、制御盤・動力盤・操作盤の製作、 既設設備の改造・改善工事、設備保全及びメンテナンスです。 現地工事がない時は社内で制御盤製作や設備組立作業を行います。 経験に応じてお客様との打合せ、電気設計、制御設計も担当してい ただきます。 機械・電気・制御を一貫して手掛けるため、幅広い技術を習得でき ます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
電気工事、盤製作、電気設計、制御設計、設備保全のいずれかの経
験、第二種電気工事士をお持ちの方優遇、高所作業車、玉掛、クレ ーン資格者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル、ワード、メールソフト） 設計ソフト（ＣＡＤなど）、制御盤の作成・制御ソフトの使用経験 者は優遇 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月から）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺１４７－５ |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 別府駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
304,110円〜540,625円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（車団体保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容や習熟度に応じて段階的に評価する評価制度を採用。未経
験からでもスキルアップに応じて昇給が可能です。 |
| 復職制度 | あり
休職事由が解消した場合、医師の診断書をもとに復職を判断します
。体調に配慮し、業務内容や負荷を調整する場合があります。 |
| 福利厚生の内容 | 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備し、通勤手当など 各種手当を支給しています。業務に必要な保護具や作業用品は会社 が貸与します。 入社後は安全教育を実施し、現場では先輩社員による現場研修を中 心に、基礎から段階的に仕事を覚えていただきます。未経験の方で も無理なく業務に慣れていける体制です。 また、業務内容や習熟度に応じて研修や指導を行い、スキルアップ を継続的に支援しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護と仕事を両立できるよう、各種支援制度を整えています 。育児・介護を理由とする所定外労働や時間外労働の制限に対応し 、申請により無理のない働き方が可能です。 また、育児休業・介護休業などの制度を設け、安心して休業・復職 できる環境づくりに努めています。これらの制度利用期間について も、昇給や退職金の算定において不利にならないよう配慮していま す。 個々の事情に応じて相談しながら対応する、現場に近い支援体制を 大切にしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒675-0131
兵庫県加古川市別府町新野辺１４７－５ |
| 最寄り駅 | 別府駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時にアンケート記入をしていただきます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される 「紹介状」が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 ＊マイカー通勤の場合は、無料駐車場あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 加古川公共職業安定所（ハローワーク加古川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江藤 広志 |
| 会社所在地 | 〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺１４７－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 製造設備の機械・電気・制御を一貫して手掛ける技術会社。設計、 製作、据付、立上げ、改造・改善まで現場で対応しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は製造業向けの設備について、機械・電気・制御を一体とした パッケージサービスを提供する技術会社です。設計から製作、据付 、立上げ、メンテナンスまでを社内で一貫対応しており、安定した 受注基盤があります。 少数精鋭の体制のため、電気担当が機械工事の補助を行うなど、職 種の枠を超えてチームで協力しながら仕事を進めています。現場工 事、制御盤製作、設備改造、試運転調整など幅広い業務に携わるこ とができ、技術者として成長できる環境です。 未経験で入社した社員も在籍しており、実務を通じて段階的に技術 を習得しています。経験者はこれまでの技術や資格を活かしながら 、さらに幅広いスキルを身につけることができます。 年齢や在籍年数ではなく、日々の取り組みや成長、責任ある行動を 正当に評価し、昇給・昇進へ反映しています。完全週休二日制、年 間休日１２５日で、長く安心して働ける環境づくりを大切にしてい ます。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2806-103283-6 |
| 法人番号 | 1140001044774 |
| 事業所の特記事項 | 少人数の職場で、現場の状況を共有しながら協力して 仕事を進めています。上下関係にとらわれず、意見や 相談がしやすい雰囲気です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加古川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28060-06373061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
