ハローワーク木場の管轄
求人番号:13130-14276861
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月10日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと78日)
・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍(19名) ・職員同士の人間関係が良好・週休3日制導入・副業応談可。和や かな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきま す。 〈基本業務〉 *バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、 、清潔ケア(清拭・部分浴など)、医療処置(創傷処置、点滴管理 、カテーテル管理など)、終末期ケア、他職種との連携(主治医、 ケアマネージャー、訪問介護)など *1回30~60分程度、1日4~5件の訪問 *江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動 *休憩時間1時間あり *オンコール対応 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
臨床(病棟)経験(必須)、訪問看護経験(あれば尚可)
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマ ホ、タブレット操作ができること |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒135-0016 東京都江東区東陽5丁目5-2 当社「サンライフ」 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線 木場駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
360,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 17.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 156日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給制度あり
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| 復職制度 | あり
復職制度あり
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| 福利厚生の内容 | インフルエンザ予防接種・健康診断 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒135-0076
東京都江東区南砂2-3-1-119 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線 東陽町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接へはカジュアルな服装でお越し下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 私たちは、これから事業所を立ち上げます。まだ小さなスタートで すが、経験のある看護師さんだからこそ、「この時期に関われてよ かった」と思える面白さがあります。今回募集するのは、これまで の看護師の経験を活かしながら、立ち上げ期のチームに加わってく れる看護師さんです。あなたの経験や判断が、利用者さまの安心に つながり、チームの力にもなる、そんなポジションです。立ち上げ 期だからこそ、「こうした方が動きやすい」「このやり方の方が利 用者さんに合う」そんなあなたの“現場感”が素直に反映されます 。決まった形に合わせるのではなく、経験者だからこそ気づけるこ とを、自然に活かせる環境です。訪問は一人で行いますが、管理者 や事務スタッフとの距離が近く、困ったときはすぐに共有できる雰 囲気があり、立ち上げ期ならではの”チームの一体感”を感じなが ら働けます。週休3日制も導入しており、経験者が無理なく働ける スタイルを目指しています。仕事と自分の時間、どちらも大切にで きる働き方です。「経験を活かしながら、新しい環境で働いてみた い」「小さなチームで、気持ちよくしごとがしたい」「立ち上げの 雰囲気を楽しみながら働きたい」そんな想いを持つ方に、ぴったり の職場です。あなたの経験とやさしさを、この新しい事業所に迎え られたら嬉しいです。一緒に、利用者さんに寄り添う事業所を育て ていきましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所(ハローワーク木場) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:上月 伸一 |
| 会社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 180万円 |
| 事業内容 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業 <事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名 ・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 |
| メッセージ | 私たちは、これから事業所を立ち上げます。まだ小さなスタートで すが、経験のある看護師さんだからこそ、「この時期に関われてよ かった」と思える面白さがあります。今回募集するのは、これまで の看護師の経験を活かしながら、立ち上げ期のチームに加わってく れる看護師さんです。あなたの経験や判断が、利用者さまの安心に つながり、チームの力にもなる、そんなポジションです。立ち上げ 期だからこそ、「こうした方が動きやすい」「このやり方の方が利 用者さんに合う」そんなあなたの“現場感”が素直に反映されます 。決まった形に合わせるのではなく、経験者だからこそ気づけるこ とを、自然に活かせる環境です。訪問は一人で行いますが、管理者 や事務スタッフとの距離が近く、困ったときはすぐに共有できる雰 囲気があり、立ち上げ期ならではの”チームの一体感”を感じなが ら働けます。週休3日制も導入しており、経験者が無理なく働ける スタイルを目指しています。仕事と自分の時間、どちらも大切にで きる働き方です。「経験を活かしながら、新しい環境で働いてみた い」「小さなチームで、気持ちよくしごとがしたい」「立ち上げの 雰囲気を楽しみながら働きたい」そんな想いを持つ方に、ぴったり の職場です。あなたの経験とやさしさを、この新しい事業所に迎え られたら嬉しいです。一緒に、利用者さんに寄り添う事業所を育て ていきましょう。 |
| 事業所番号 | 1313-624558-5 |
| 法人番号 | 8010601049171 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-14276861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
