の管轄
求人番号：07121-01088861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月1日（42日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
地域密着型の総合建設業者として、もうすぐ創立３０年を迎える会 社です。「人と人とのおつきあい」をモットーにどんな軽微な受注 も責任をもって施工することを心がけています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ♪今年１０周年！県内でも数少ない私営多目的ホールでのお仕事♪ □イベント企画・運営業務・会場設営・接客 □企業様や団体の宴会対応、給仕 □弁当のデリバリー（飲食部門３店舗分） ★ご自身のスキルを多方面で活かしたい方大歓迎★ ・仕事をしながら専門技術の習得も目指せます。 自身の好きなことが実現出来る場所です。 ☆経験がなくても熱意があれば大歓迎☆ 企業様や団体の会合やリモート会議の設営・配信、さらにママ 向けの個室カフェ提供など、お客様の要望にお応えしながら、 業務の幅を広げて営業しております。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・接客業経験あれば尚可。
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ・ＰＣの基本動作必須 （文字入力、マウス操作、メール送受信ファイル管理ができる方） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒976-0036 福島県相馬市馬場野字岩穴前２０２ 音屋ホール |
| 最寄り駅 | 常磐線 相馬駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
11時00分〜22時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | □資格取得支援制度あり（全額会社負担） □資格講習受講促進 スキルアップ応援 □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □年１回健康診断受診（３５歳以上生活習慣病予防健診） □弊社経営の飲食店を社割で利用可能 □社員還元目的の社内イベント各種あり （お花見・夏のＢＢＱ・忘年会・社員旅行等） □規定に基づき手当支給（資格手当・家族手当） □制服支給（年２回） |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 職務研修 リーダーシップ研修 労務管理者研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | □子の看護等休暇制度（義務教育課程修了まで） □介護休暇制度 ※看護等・介護休暇制度を有給扱いとする □時間外労働の制限 □所定労働時間の短縮処措置 □柔軟な働き方を実現するための措置 □在宅ワーク制度 □予防接種・婦人科健診は特別時間休暇対象 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ホール内喫煙室あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒976-0036
福島県相馬市馬場野字岩穴前２０２ 音屋ホール |
| 最寄り駅 | 常磐線 相馬駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊適性検査、面接を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | イベント運営に興味のある方や経験がなくても熱意のある方なら 大歓迎です★ スタッフは少人数ではありますが、若手もベテランも意見を出し合 いながら、一つ一つのイベントを作り上げていくことをモットーと している職場です。業務は多方面にわたりますが、その中で自分の 目指す仕事を見つけられる現場です。日々時代の流れを把握しなが ら、地域の活性化やお客様のニーズに応えることを大切にしており ます。ぜひ、地域を盛り上げるお手伝いをしませんか。 □試用期間・・・３カ月 □社会保険完備 □有給休暇利用奨励（平均１０日程度利用実績あり） □賃金は経験や所有資格等で面接の上決定 □昇給は業務内容や経験、および資格取得状況にて判断 □通勤手当は相馬市外につき、会社規定に基づいて支給 □制服貸与 □資格取得支援制度あり→業務内容や経験に応じて助成 □年１回健康診断受診 □社員還元目的イベント各種あり（お花見・ＢＢＱ・社員旅行等） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相双公共職業安定所 相馬出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：青田 由広 |
| 会社所在地 | 〒976-0036 福島県相馬市馬場野字岩穴前２０１－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 公共事業および民間工事における土木・建築・舗装等の総合建設業 。敷地内に東北でも数少ない私営の多目的ホール（カフェ併設）と ラーメン店の他事業も展開しており、業務の幅を拡大中。 |
| メッセージ | 弊社は「人と人とのおつきあい」をモットーに、お客様のご要望 に耳を傾け、どんな小さなことであっても責任を持って最後までお 手伝いすることを心がけております。 当ホールは、昨今の目まぐるしく変化する情勢の中、仕事の枠組 みに捉われず、さまざまな可能性を広げる努力を惜しみません。そ のためにも、働く社員の発想や声を大切にし、共に成長していける ような労働環境の整備に努めております。当ホールが地域に寄り添 い、たくさんのお客様の集う場所となるよう、お客様ファーストな 姿勢で、心温まるサービスの提供にともにご尽力頂ける方のご応募 をお待ちしております。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 0712-000703-6 |
| 法人番号 | 5380001016283 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所 相馬出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07121-01088861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
