ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-11915161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月25日（61日前）
- 応募期限：4月30日（あと3日）
「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派04-300205） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自動車やバイクの「頭脳」となる車両制御ユニットの開発業務を担 当いただきます。エンジン性能や燃費、安全性などに関わる重要な システム開発です。 主にＢＳＷ（基本ソフトウェア）領域における設計・統合・テスト 業務をお任せします。具体的には、既存機能（スケジューラ、入出 力制御、ＣＡＮ通信等）をベースとした設計支援や、ソフトウェア 統合・検証（ＨＥＸリリース対応）をご担当いただきます。 また、ご経験に応じて要件定義や基本設計などの上流工程にも携わ ることが可能です。将来的にはリーダーやマネジメント、受託開発 の中核メンバーとしてのキャリアも目指せます。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
車載開発の実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町３－３－５ 仙台青葉通ビル４Ｆ 在宅勤務可（週２～３回まで）
|
| 最寄り駅 | ＪＲ仙石線 あおば通駅駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
350,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社内規定あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば復職可。
|
| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・昇給／年１回 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇／年１日 ・Ｓｉｃｋ Ｌｅａｖｅ休暇制度／年３日 ・資格取得支援制度、資格手当 ・家族手当 ・在宅勤務手当 ・健康促進手当 ・赴任手当、出張帰省旅費手当（規定あり） ・住宅手当、社宅制度（規定あり） ・定期健康診断、ストレス診断 ・社員紹介制度 ・給与前払い制度 ・代表者制度 ・退職金制度（勤続３年以上） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＩＴエンジニア研修 （Ｊａｖａ／Ｃ言語／ＤＢ／開発研修等） 建設施工管理研修 （建設知識／各種ＣＡＤ操作／ドローン研修等） ＣＡＤ研修 （ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオ６階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・前職給与を考慮し優遇 ・残業月平均１５時間程度で働きやすい環境 ・上流工程（要件定義・設計）へのステップアップ可能 ・リーダー／マネジメントへのキャリアパスあり ・リモート勤務あり（週２～３日） ・引越し費用全額負担、社宅制度あり（ＵＩターン歓迎） ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベー ションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。 そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況 を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などと いった適切なサポートを行っています。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） 変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：仲野 航平 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオ６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。 「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて、 企業様と働く人の架け橋となっています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社では、会社の成長と一緒に、社員一人ひとりにも 成長のチャンスを掴んでほしいという願いがあります。 将来的には新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げなどを 計画しているため、若手社員にも責任のあるポジションで 活躍できる可能性も用意しています！ やりたいことがない。将来の目標を見つけて頑張っていきたい。 という方も当社で選択肢を幅広くご提示できますので 一緒に探していきましょう！ 「雇用の途切れない環境づくり」を目指し、 教育面、働く環境は常に改善を重ねて整えていますので、 今後更に飛躍していく当社と一緒に働いていきませんか？ |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-618492-7 |
| 法人番号 | 6370001019591 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-11915161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
