ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-23631661
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月24日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、関わる全ての人の選択肢を広げ、共に成長していくことを大切にしております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派04-300205） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】・建設現場におけるＤＸ（デジタル化）の導入および運用サポート・ＢＩＭや点群データ、ＲＰＡなどを活用した業務効率化の推進・ドローンや各種ロボットの導入支援および運用対応変更の範囲：会社の定める全ての業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
Ｏｆｆｉｃｅの実務経験必須ＰｏｗｅｒＰｌａｔｆｏｒｍ基礎知識プログラミング経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０グランシャリオ６階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
278,000円〜311,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社内規定有り
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば復職可。
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| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費全額支給・昇給／年１回・年次有給休暇・アニバーサリー休暇／年１日・Ｓｉｃｋ Ｌｅａｖｅ休暇制度／年３日・資格取得支援制度、資格手当・家族手当・在宅勤務手当・健康促進手当・赴任手当、出張帰省旅費手当（規定あり）・住宅手当、社宅制度（規定あり）・定期健康診断、ストレス診断・社員紹介制度・給与前払い制度・代表者制度・退職金制度（勤続３年以上） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＩＴエンジニア研修（Ｊａｖａ／Ｃ言語／ＤＢ／開発研修等）建設施工管理研修（建設知識／各種ＣＡＤ操作／ドローン研修等）ＣＡＤ研修（ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０グランシャリオ６階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接実施のため、必ず履歴書にＥ‐ｍａｉｌアドレスの記載をお願い致します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜当社の強み＞■一人ひとりの社員と向き合う対応力社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。■キャリアアップ支援資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担）資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし）※休日休暇について 許可制特休を含めた年間休日は１２５日その他、アニバーサリー休暇、シックリーブ休暇あり。※応募条件出張対応できる方 |
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| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：仲野 航平 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０グランシャリオ６階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて、企業様と働く人の架け橋となっています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ＜当社の強み＞■一人ひとりの社員と向き合う対応力社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度「未経験だけど、チャレンジしたい」「ステップアップしたい」このような思いを持った方のキャリアを応援します。個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が整っており、別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。叶えたい未来に挑戦できる場があります。■キャリアアップ支援資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担）資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 0401-618492-7 |
| 法人番号 | 6370001019591 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-23631661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
