ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-18322961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月7日（68日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
チロルでは＜子供のための子供＞をテーマに、 今後ますます多様 化するお客様のニーズに敏速にお応えできる様、地域密着型の店舗 展開を行っております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＜子供のための子供＞をテーマにした子供服 ＊子供服販売及び店内ディスプレイ ＊商品の荷受・在庫管理 ＊レジ ＊締め作業（閉店業務） ※常に先輩の下に仕事を行うので 初心者の方も安心してご応募ください！ 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇（選考面）
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒615-0035 京都府京都市右京区西院追分町２５－１ イオンモール京都五条２階 ＢＲＥＥＺＥ |
| 最寄り駅 | 阪急 西院駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,122円〜1,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額460円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則に規定
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 各フロアーに喫煙室設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒600-8872
京都府京都市下京区西七条南東野町４番地 又はイオンモール京都五条 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊選考場所は就業場所の店舗内又は本社にて行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※バイク・自転車通勤：可 ※採用条件により各種保険加入 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 忠 |
| 会社所在地 | 〒600-8872 京都府京都市下京区西七条南東野町４番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 2,600万円 |
| 事業内容 | 子供服の販売 |
| 事業所番号 | 2602-065813-4 |
| 法人番号 | 9130001018078 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-18322961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
