ハローワーク高岡の管轄
求人番号：16020-11842961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月16日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと71日）
２０２０年８月きたえるーむ高岡野村開業 ２０２１年１２月ワーカウト富山開業 ２０２５年７月ルナリア開業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 午前・午後で利用者様が入れ替わる半日型の機能訓練専門 デイサービスです。高齢者の「歩きたい」「買い物に行きたい」 等の生活目標に合わせ、日常の「できる」を支えます。 ・手技、ストレッチ、個別・小集団の運動指導 ・機能訓練計画の作成、体力測定、評価、記録 ・利用者様の移動介助、見守り、送迎 ＊夜勤・入浴介助・食事介助はありません。 ＊基本の技術研修２週間、最低２か月継続指導。 ＊習熟度に合わせ、段階的に担当を任せます。 ＊規定書・マニュアルに沿った業務研修も実施。 ＊ＡＩ等で事務を省力化し、利用者対応を重視。 【業務変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
鍼灸師のみ６ヶ月以上の機能訓練実務経験必要
|
| 必要な免許・資格 |
柔道整復師
必須 理学療法士 必須 作業療法士 必須 又は鍼灸師、あんまマッサージ師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒933-0014 富山県高岡市野村１３５７－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ氷見線 越中中川駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額13,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 99日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職時の家庭環境に合わせて復職可
|
| 福利厚生の内容 | 制服支給洗替有 資格取得補助 外部研修参加（業務に必要な場合会社負担） 社内研修企画担当者有 技術研修・接遇研修 リーダー研修・コーチング研修有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 業務に必要と認められた研修に関しては会社負担んで 参加出来ます。 積極的な資格取得支援を行っております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児か介護等が必要な家庭環境の方でも働けるよう柔軟な働き方を 行っております。 ご家族の病院付き添いやお子様の急な体調不良での休みや早退の場 合でも、周りのスタッフが助け合います。 勤務時間や曜日に関して柔軟に対応しております。 子や親の看護の際の特別休暇や、有給休暇の取得推奨 しております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒933-0014
富山県高岡市野村１３５７－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ氷見線 越中中川駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＳＰＩ（適性検査（性格判断））あり 面接は、管理者面接、役員面接の２回行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【カイテクを利用した職場体験も可能です】 実際の仕事を体験し、職場の雰囲気や利用者様への 関わり方を知ってから、応募を検討いただけます。 体験をご希望の方は、お気軽にお問い合わせを。 【募集の背景・勤務地】 サテライト開設に伴う既存職員の異動による募集。 勤務地は「きたえるーむ高岡野村」です。 将来の店舗異動は本人の意向を尊重し、強制なし。 【研修・待遇】 入社後２週間の基本研修と最低２か月の技術指導。 習熟度に合わせて担当し、定期勉強会も行います。 昇格・昇給あり。賞与は年間合計２か月分。 処遇改善加算の精算で追加支給額が生じた場合、 ３月に一時金を支給。支給の有無・金額は変動。 【ＵＩＪターン・応募について】 オンライン面接可。来社面接の交通費は自己負担。 面接希望の方はハローワーク紹介状をご用意ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高岡公共職業安定所（ハローワーク高岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：鷲山 典之 |
| 会社所在地 | 〒933-0014 富山県高岡市野村１３５７－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 介護事業 きたえるーむ高岡野村 障害福祉事業 ワーカウト富山、ルナリア ＡＩコンサル、セミナー、総務・請求業務 |
| メッセージ | カイテクを利用しての体験も歓迎します！！ 【段階的に学べる教育体制】 基本２週間の技術研修と、最低２か月の継続指導。 難しい対応をいきなり任せず、段階的に学べます。 規定書・マニュアルに沿い、教え方も統一します。 【事務を減らし、利用者様と向き合う時間へ】 ＡＩ活用・自動化で、２重の転記入力はほぼなし。 事務作業の残業を３年前より指導員１人当たり 月１０時間以上削減。現在も改善を続けています。 【スタッフの声を活かす施設づくり】 「皆が笑顔で通いたくなる施設」を目的に、 年２回、スタッフ主体で計画をつくり毎月実行。 リーダーも聴く力を学び、働く環境を改善中です。 【働きやすさを数字でお伝えします】 有給取得率８０％以上・残業月平均６時間以内。 ※残業は管理者・相談員を除く。両実績の期間は 令和７年９月～８年８月。有給取得も推進中です。 |
| 事業所番号 | 1602-100012-8 |
| 法人番号 | 2230001010551 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-11842961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
