ハローワーク彦根の管轄
求人番号：25030-02901541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（47日前）
- 応募期限：6月30日（あと40日）
総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される全ての皆様に安 全安心を提供します。・滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星・健康 経営優良法人２０２４中小規模法人部門
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負（派25-030009） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★くさつ平和堂での清掃業務のお仕事です。 ★開店後の清掃となります。 ・役割分担を決めて清掃作業をしていただきます。 ・通路階段床・玄関ならびに出入口ガラス清掃作業、ゴミ回収、事 務所・更衣室等の清掃もお願いします。 【変更範囲：変更なし】 ＊６ヶ月ごとの契約更新 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３４名
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| 勤務地 |
〒525-0032 くさつ平和堂事業所（滋賀県草津市大路１丁目１０－２７） |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
970円〜970円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係、主任、係長、課長、部長に各職位にそれぞれ３つのグレードが あり各職位グレード毎に範囲給を設定しています。 |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修） 新卒新入社員研修、中途採用者研修 正社員限定正社員登用時研修 昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時） 生涯現役ライフプラン研修、なでしこ指導力向上研修 資格取得支援制度、技能向上研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星】 ・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的 に推進しております。 【取組み内容】 ・育児短時間勤務制度（子どもが中学入学まで） ・半日単位の年次有給休暇制度（１日６時間以上の所定労働勤務者 対象） ・療養休暇制度（有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による 特別有給休暇） ・子の看護休暇制度（小学校３年生までの子の看護の為の特別無給 休暇） ・限定正社員制度（１日の所定労働時間が６時間・７時間かつ地域 限定の正社員制度） ・ノー残業デー（月間３日～５日のノー残業デーを設定） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所または近隣の施設にて面接いたします。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【請負契約書確認済】 ◎マイカー通勤不可です。駅近ですので、公共交通機関を使用して 頂ける方、徒歩・自転車通勤の方を希望いたします。 ◎制服貸与 ★採用時時給…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事 制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、 定期更新雇用契約時に見直しを実施します。 （福利厚生）★社員買物補填制度 グループ企業の平和堂でのお買物で１０％補填（入社２ヶ月後～） （教育制度）★通信教育★資格取得支援制度 （人事制度）★正社員登用制度 人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。 ＊パート職は、更新上限はありませんが、７０歳雇止め規定あり。 ＊有給休暇は法定通り付与 ＊オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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| 管轄ハローワーク | 彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：篠村 安弘 |
| 会社所在地 | 〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町７９０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和45年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業（設備管理、環境衛生、清掃業、警備保安業） 労働者派遣事業（派２５－０３０００９） 有料職業紹介事業（２５－ユ－３００２２５）■ＰＲ動画あり |
| 年商 |
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| メッセージ | こちらの事業所は車通勤不可となります。 駅近ですので公共機関を使用しての頂ける方 徒歩・自転車通勤の方を希望致します。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
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| 事業所番号 | 2503-020492-0 |
| 法人番号 | 9160001008547 |
| ホームページ | https://nasyomen.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 契約社員として６５歳まで、パートナーまたはメイト 社員として７０歳まで社員区分を変更して雇用延長で きます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は彦根公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25030-02901541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
