ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-09053661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（102日前）
- 応募期限：7月31日（あと11日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡・神戸に続き、今後も岡山・宮城に工場建設 予定。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■仕事内容：入社後、３年目にかけて採用業務（新卒・中途採用等 ）をメインに携わっていただきます。 ※総務課に属するため、採用シーズン外には総務・労務全般の業務 もお任せします。 ・採用業務 （メイン担当、約８割） （新 卒）大卒：製造新卒採用担当のサポート／高卒：求人票の作 成・提出、学校訪問による関係構築、応募前職場見学の受付、採用 選考、入社前準備 ※特に主な業務 （中 途）中途採用担当と連携して採用活動／（パート）応募者の 窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施／ （派 遣）受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須：社内外との電話・メール対応、新卒採用１年など、採用関連
業務の経験 歓迎：次のいずれかの業務ご経験：総務／庶務／労務／人財育成 |
| 必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者
あれば尚可 安全管理者 など |
| 必要なPCスキル | ■必須：基本的なＰＣスキル：ＥＸＣＥＬ（基本関数）／パワーポ イント（掲示物、発表資料作成）／Ｗｏｒｄ（文章作成） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒800-0254 福岡県北九州市小倉南区葛原元町３－１－７ 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン ・車・バイク・自転車通勤可（当社規程による）
西鉄バス「葛原５丁目」バス停より徒歩１０分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 安部山公園駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
※入社時の転居費用は自己負担
入居期限あり※社内規程による |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒800-0254
福岡県北九州市小倉南区葛原元町３－１－７ 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 安部山公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・ウエルカム制度（入社６か月未満にのみ適用の特別有給休暇を３ 日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社１年以上の方が対象 （２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍／福岡県北九州市】◎年間休日１２０日／残業月５ｈ程度 ■組織構成：配属となる総務課は、正社員２名、パート７名の組織 です。 ■キャリアイメージ １年後：・総務課員よりルーチンワークを教わり、指示がなくとも 、対応できるようになっていただきたいと考えています。 ・従業員からの問い合わせについて、分からないことは自身で調べ 、対応できるように成長していただくことを期待しています。 ３年後：・月次／年次のルーチンワークを自身が中心となり、計画 的に対応できるようになっていただきます。 ・日々の業務や従業員の意見等から工場の課題を抽出し、改善策の 提案ができるようになっていただきたいと考えています ■担当者からのメッセージ ・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、ＵＩタ ーンの方の応募も歓迎です。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-09053661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
