ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-17582461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月20日（23日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡・神戸に続き、今後も岡山・宮城に工場建設 予定。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＼「もっと家族との時間を大切にしたい。でも、これまでの経験は 活かしたい。」そんな方へ。／仕分課のリーダー候補として、スタ ッフ育成・人員配置・現場改善をお任せします。未経験歓迎／年間 休日１２０日／夜勤なし ■入社後にお任せする業務 商品の仕分け作業／作業ルール・品質基準の習得／作業進捗・安全 ・品質の確認／現場スタッフとのコミュニケーション／現場状況に 応じた指示・フォロー ■リーダーとしてお任せする業務 スタッフの育成・指導／人員配置・シフト調整／チームの進捗管理 ／現場での問題対応・判断／品質向上・業務効率化に向けた改善● 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
●必須条件：５名以上のスタッフ・メンバーのマネジメント経験
●歓迎経験：工場、物流、店舗など、現場での業務経験をお持ちの 方 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ バイク、自転車通勤可 バス：『三咲町』バス停徒歩３分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
320,000円〜355,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒567-0005
大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考フロー：書類選考⇒ＷＥＢ適性検査・１次面接⇒２次面接⇒内 定 ※状況により面接回数変更の場合あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【年間休日１２０日／残業月平均１０時間／大阪府茨木市／高齢者 向け給食サービスの安定企業／仕分課のリーダー候補】 ■私たちナリコマグループについて 私たちは全国高齢者福祉施設や病院へ、毎日の食事をお届けしてい ます。大阪セントラルキッチンの仕分課では、今後の組織体制を見 据え、現場を支えるリーダー層の強化を進めています。 ◎リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ■今回募集するリーダーの役割 入社後はまず仕分け業務を経験し、商品の流れや作業内容、ルール 、品質基準などを理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、スタッフの育成や人員配置、進捗 管理など、担当する係の運営をお任せします。 リーダーとして大切なのは、目の前の作業を管理するだけではあり ません。 「人員配置に無理がないか」／「安全に作業できているか」／「ミ スや品質上の問題が起きていないか」／「もっと効率よく進める方 法はないか」 こうした現場の状況を自ら見渡し、必要な判断や指示、メンバーへ のフォローを行っていただきます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 ※入社１年以上の方が対象 （２０２４年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 【この求人の魅力】 ・安定企業で長く働ける環境 ・働き方を見直しながら、キャリアアップできる環境 【入社日】 毎月１日又は１６日 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-17582461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
