ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-08463041
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（18日前）
- 応募期限：7月31日（あと73日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／Ｕ Ｉターン歓迎／中途社員多数活躍】◎年間休日１２０日／残業月１ ５時間程度 ３６５日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えている のが、大量調理を行うセントラルキッチン。西日本エリアの中核と なる≪広島セントラルキッチン≫にて社内ＳＥを募集いたします。 ■仕事内容：・社内システム開発、サポート、インフラ整備 ・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規ＰＪの企画立案、全体施策対応および遂行 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
■必須条件
・業務アプリケーションの開発経験１年以上 ・データベースを扱ったことのある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ■歓迎条件 ・使用ＤＢ：ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ、Ｏｒａｃｌｅ経験者 ・言語：ＶＢＡ、．ＮＥＴの開発経験のある方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン 車・バイク・自転車通勤可
こころ産業団地中下車バス停すぐ |
| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居期限あり※社内規程による
※入社時の転居費用は自己負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒731-3168
広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・ウエルカム制度（入社６か月未満にのみ適用の特別有給休暇を３ 日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・各種研修制度 ・社宅制度（入居期限あり／基本４年、最長６年まで延長あり※社 内規程による） ※入社時の転居費用は自己負担。 ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象 ） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金）・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（在籍５年、１０年、２０年） ・産前産後休業、育児休業制度（２０２３年７０名取得（※２０２ ２．６～２０２３．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・お誕生日お祝い制度 【履歴書・職務経歴書・紹介状】を下記住所宛てに送付ください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当あて |
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| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 「毎月有給１日は取ろう！」とチーム内で決めていて、ざっくばら んに話しができる、仲の良いチームです。 ・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、ＵＩタ ーンの方の応募も歓迎です。 ■この求人の特長 プログラムや機器類に精通していない従業員に対しても、わかりや すく伝えられるか、ニーズを聞き取れるかが難しい点ではあります が、課題抽出力・解決力が発揮できるお仕事です。 ■キャリアイメージ １年目：・積極的にセントラルキッチン内の従業員とコミュニケー ションをはかり、関係作りに励んでいただきたく思います。・セン トラルキッチン内の製造システムを理解していただきたいと考えて います。 ３年目以降：・全社システムの習熟度向上に貢献していただきたい と考えています。・企画立案して遂行していく推進力を発揮してい ただきたいと考えています。 ※マネジメントにご興味ある方はリーダーとしてメンバー育成・管 理をしていただくキャリアパスもございます。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-enterprise.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-08463041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
