ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-06462641
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（42日前）
- 応募期限：6月30日（あと48日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っているナリコマグル ープ。最先端設備を導入している神戸セントラルキッチンで製造工 程における品質目線でのＱＣ活動、お客さまからのお申し出に対す る対応、検体検査等に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容■製品の品質管理及び一般衛生／ＨＡＣＣＰに 係る業務／品質に係る外部提出文書等／外部機関とのインスペクシ ョンの推進、管轄保健所の対応／お客さまからのお申し出取り纏め 業務／自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査 や、理化学検査、官能検査など。 ※キャリアイメージやお任せしたい業務については、【事業所から のメッセージ】をご確認ください。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・食品関連工場（食品や飲料、製菓、酒など食に関する商品）での
品質管理業務ご経験者 ・マネジメント（５名以上）のご経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ≪必須≫ 基本的なパソコンスキル（ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏ ｉｎｔ） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神中央駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
350,000円〜405,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居時の費用は自己負担（※社内
規程による） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神中央駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※面接日時、リモート面接、入社日はご相談に応じます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（在籍５、１０年、２０年） ・産前産後休業、育児休業制度（２０２３年７０名取得（※２０２ ２．６～２０２３．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制 度 ・誕生日祝い制度 ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・工場内でのリラックスルーム設置や従業員食堂など、働きやすい 職場作りに も注力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能※面接時に要相談 【入社日】 毎月１日又は１６日 |
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| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食業界で関西トップシェアの安定優良企業／中途入 社でも馴染みやすい環境／神戸市西区】◎年間休日１２０日 ／残業月１０時間程度 【品質管理部門】の組織強化を目的にリーダーとして活躍してくだ さる方を募集します！ ■ご入社いただく方に期待すること 品質管理課のリーダーとして、主に課の運営（ＫＰＩ）をお任せい たします。 ・製造工程の品質改善業務 ・プロジェクトの参画（ＤＸを用いた作業効率化など） ・セントラルキッチン内で製造される品質に対しての判断 ・メンバーの労務管理、育成などのマネジメント業務 ■キャリアイメージ これまでのご経験に合わせて、２～３年以内には課長業務をお任せ したいと考えています。 １年目：弊社の品質ルールを覚え、一通りの業務を習得していただ きたいと考えています。 ※労務管理含む ２～３年目：前職での経験をプラスして、弊社品質に対する改善提 案の実施や品質管理課全体の運営を期待しています。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-enterprise.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-06462641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
