ハローワーク草津の管轄
求人番号：25060-11215861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月2日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと86日）
私たちがめざすのは プラスチック資源の循環を設計し、価値がめ ぐる循環社会の基盤を創り続けるＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅ ｓａｉｇｎｅｒです
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■再生プラスチックの需要家を開拓し、市場を創出する市場開発 ＜主な仕事内容 ※得意な分野からスタートできます！＞ ●再生プラスチックの需要家開拓 ●需要家のニーズヒアリング、 情報収集 ●顧客課題に応じた提案内容の企画 ●社内データベー スを活用した提案準備 ● 提案原料の準備に関する社内外調整 ●契約締結に向けた資料作成、契約書対応 など ●再生原料の試 作に関する伴走・調整 ●サプライヤーから需要家までのサプライ チェーン構築 ●品質・コストの両面を満たす原料提案 ●納品後 の出荷・運用フォロー など 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・法人営業経験 ※経験年数不問、業界未経験可
・パンテックの理念・クレドに共感できる方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード パワーポイントなどＰＣ基本スキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 ※ご希望により大津、東京、福岡の勤務地もあります
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| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
274,000円〜314,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち 、挑戦と学びが文化となり、幸せと個人・企業の成長が両立し、全 員にとって働き続けたいという会社です。 ＜主な制度＞ ・業務災害総合保険の加入（業務内外、国内外問わず、怪我・病気 のサポートをする任意保険）・慶弔特別有給休暇、見舞金制度・リ ゾートトラスト会員・社内表彰制度（年間を通じて、社内外問わず ポジティブな影響をもたらした社員を表彰する制度）・勤続表彰制 度・テレワーク制度（月に４回在宅勤務を選択できる制度 ※条件 を満たせば月４回以上可）・リフレッシュ休暇制度（年５日の連続 有給休暇の取得） 年間休日１２７日（完全週休２日制） 平均残業時間が月２０時間以内 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長に寄り添う制度 ・メンター制度 ・新卒入社者 ３か月の導入教育 ・中途入社者 １～２か月の導入教育 ・専門力強化 のための社内外の研修 ・リーダー研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援制度 仕事・家族・健康、すべてを大切に 育児休業の取得を希望する方には円滑な取得及び職場復帰を図るた め、復帰支援プランを作成し、業務の整理、引継ぎに係る支援、育 児休業中の職場に関する情報、及び資料の提供など育児休業取得す る方と面談なども含めてきめ細かな対応を展開。 ・育児休業制度 産後パパ育休制度は必要な方が確実に利用 ・短時間勤務 テレワーク 時差出勤など ライフステージ変化に 応じた利用 ・小学校３年までの子供を育てる方には看護休暇も利用可能 ・３歳から小学校就学までは 育児勤務制度 または養育両立支援 休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3025
滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●再生プラスチックの需要家を開拓し、市場を創出する市場開発の 主任クラス。単に原料を販売するのではなく、需要家の声を起点 に、品質・コスト・供給体制まで含めた最適なサプライチェーン を構築します。 ●再生プラスチックを必要とする企業を見つける。まだ言語化され ていないニーズを引き出す。社内外の情報やネットワークを組み 合わせ、実際に使われる原料と仕組みを形にする。素材・人・社 会に眠る価値をつなぎ、再生プラスチックが選ばれる未来をつく る仕事です。 ＜主な仕事内容 得意な分野からスタートできます！＞ 市場開発室は、需要家開拓を担う成長の中核部署です。新しい組織 だからこそ、既存のやり方にとらわれず、メンバーとともに組織の 基盤や市場開発の仕組みをつくって行きます。安心して挑戦くださ い。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
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| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所（ハローワーク草津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：黒木 慶一 |
| 会社所在地 | 〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２－４－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | パンテックはプラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に 回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が回 り続ける仕組みをつくる会社です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ★未来をつくる仕事を、自分らしく続けていく 素材・人・社会に眠る価値を解き放ち、循環する未来をデザインす る 環境問題をビジネスで解決したい。 社会に新しい価値を生み 出したい。 若いうちから挑戦し、自分らしい未来をつくっていき たい。・・・・・そんな想いを持つ人に、パンテックは開かれてい ます。 パンテックは、単なるプラスチックリサイクル会社ではありません 。素材を再生するだけでなく、素材・人・社会の関係性をつなぎ直 し、価値が循環し続ける仕組みをデザインする会社へと進化してい ます。目指すのは、「プラスチックの完全循環」という最高峰です 。国内外のネットワーク、年間約９８．０００トンの資源循環実績 、現場で培った知見やデータを活用し、お客様の理想に寄り添いな がら、企業ごとに最適な循環の仕組みを共創しています |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 2506-920419-3 |
| 法人番号 | 9160001003845 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-11215861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
