ハローワーク草津の管轄
求人番号：25060-11237261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（6日前）
- 応募期限：1月31日（あと82日）
私たちがめざすのは プラスチック資源の循環を設計し、価値がめ ぐる循環社会の基盤を創り続けるＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅ ｓａｉｇｎｅｒです
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■海外顧客への営業活動（担当地区：インド、東南アジア、アフリ カ、中東エリア） ■再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジの引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向） ・海外出張による現地訪問・関係構築 ■営業を支える企画 ・バックヤード業務・サプライチェーン構築（排出元～加工先～ 需要家の接続）・社内組織連携・社内システムを活用した案件管 理・ＰＤＣＡ運用 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・ビジネス英語 ・日本語能力試験 Ｎ２以上
・営業経験 ・当社の企業理念に共感頂ける方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード パワーポイント等ＰＣ基本スキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 ※ご希望により大津、東京、福岡の勤務地もあります
|
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
274,000円〜314,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち 、挑戦と学びが文化となり、幸せと個人・企業の成長が両立し、全 員にとって働き続けたいという会社です。 ＜主な制度＞ ・業務災害総合保険の加入（業務内外、国内外問わず、怪我・病気 のサポートをする任意保険）・慶弔特別有給休暇、見舞金制度・リ ゾートトラスト会員・社内表彰制度（年間を通じて、社内外問わず ポジティブな影響をもたらした社員を表彰する制度）・勤続表彰制 度・テレワーク制度（月に４回在宅勤務を選択できる制度 ※条件 を満たせば月４回以上可）・リフレッシュ休暇制度（年５日の連続 有給休暇の取得） 年間休日１２７日（完全週休２日制） 平均残業時間が月２０時間以内 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長に寄り添う制度 ・メンター制度 ・新卒入社者 ３か月の導入教育 ・中途入社者 １～２か月の導入教育 ・専門力強化 のための社内外の研修 ・リーダー研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援制度 仕事・家族・健康、すべてを大切に 育児休業の取得を希望する方には円滑な取得及び職場復帰を図るた め、復帰支援プランを作成し、業務の整理、引継ぎに係る支援、育 児休業中の職場に関する情報、及び資料の提供など育児休業取得す る方と面談なども含めてきめ細かな対応を展開。 ・育児休業制度 産後パパ育休制度は必要な方が確実に利用 ・短時間勤務 テレワーク 時差出勤など ライフステージ変化に 応じた利用 ・小学校３年までの子供を育てる方には看護休暇も利用可能 ・３歳から小学校就学までは 育児勤務制度 または養育両立支援 休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3025
滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 私たちは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に、 回収・選別・再生原料の供給までをパートナーとともに設計し、資 源が循環し続ける仕組みをつくっています。私たちがめざすのは、 単に素材をリサイクルすることではありません。経済と環境。理想 と現実。組織と個人。その間にある分断に向き合い、人・素材・企 業・社会をつなぎ直す。そして、現場で共に汗をかきながら、価値 がめぐる未来を実装する。これが、ＰＡＮＴＥＣＨのＲｅｇｅｎｅ ｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒです。 ＊あなた自身の未来も、再設計できる 会社の成長だけを追い求めるのではなく、社員一人ひとりの幸せも 大切にしています。仕事を通じて専門性を高め、できることを増や す。仲間やお客様から信頼される。自分の提案が社会の変化につな がる。仕事だけでなく、家族との時間や自分らしい生活も大切にす る。そのすべてが、働く人の幸せにつながると考えています。だか らこそ、私たちは次のような会社をめざします。 「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。 挑戦と学びが文化として根づいている会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所（ハローワーク草津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：黒木 慶一 |
| 会社所在地 | 〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２－４－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | パンテックはプラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に 回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が回 り続ける仕組みをつくる会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ★仕事の魅力★ ＊世界の市場に資源循環を広げられる 国や地域ごとに異なる商習慣やニーズを理解しながら、再生プラ スチックが選ばれ、使われ続ける商流をつくります。海外顧客と の商談や交渉だけでなく、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで 一貫して関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだっ たプラスチックが再生原料として活用され、継続的な資源循環に つながっていく実感を得られます。 ＊主任クラスとして事業づくりに関われる 担当業務を遂行するだけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営 業プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結する テーマにも取り組めます。海外営業の経験を活かしながら、より 広い視点で商流や市場を設計する力を磨けるポジションです。 ＊未経験から専門性を磨ける教育体制 入社後約２週間は導入研修を実施します。安心して挑戦ください |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2506-920419-3 |
| 法人番号 | 9160001003845 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-11237261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
