ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-08839261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月29日（3日前）
- 応募期限：11月30日（あと59日）
私たちがめざすのはＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ 、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤 を、創り続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 再生プラスチックを活用した環境配慮型製品の企画・開発から、資 源循環の仕組みづくりまでを担う、提案・企画開発型の法人営業で す。既製品を販売するだけではありません。「不要なプラスチック を有効活用したい」「再生材を使った製品をつくりたい」そんな顧 客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探 し、製品として形にしていきます。あなたの提案によって、これま で廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる 。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
法人営業経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力
商品開発、営業企画といった製品の販売にとどまらず、新しい仕組 みを自ら生み出していきたい方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクエル ワード パワーポイントなどＰＣ基本スキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
274,000円〜371,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち 、挑戦と学びが文化となり、幸せと企業成長が両立し、全員にとっ て働き続けたいと思える会社の状態です。大切にしたいもの 幸せ の追求；自己実現 やりがい 信頼 経済的な安心 家族との時間 です。働きがいや幸せの追求に向けた取り組みを補完するものとし て 下記の主な福利厚生制度があります。 ●在宅勤務制度（働きやすい環境づくり） ●社内表彰制度（年末にポジティブに頑張っている方を表彰） ●勤続表彰制度（勤続１０年以上） ●家賃手当（通勤時間短縮を目的に家賃半額補助：対象は新入社員 ） ●リフレッシュ休暇制度（年間５日間の連続有給休暇の取得を推進 ） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長に寄り添う精度 社歴の浅いメンバーに先 輩社員が寄り添うメンター制度 や 新卒入社者には ３ヶ月の導入教育など 安心した業務ができるように しています。また専門力を育む研修：社内外での研修 や リーダー研修などを展開中 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援制度－仕事・家族・健康、ぜんぶを大切に 育児休業の取得を希望する方には、円滑な取得及び職場復帰を図 るため 育児復帰支援プランを作成し、業務の整理・引継ぎに係る 支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休 業等を取得する方と面談により把握したニーズにあわせ、きめ細か く展開しています。 ■育児休業制度や産後パパ育休制度利用は必要な方が確実に利用 ■短時間勤務や時差出勤、テレワークなど ライフステージの変化 に応じた利用 ■小学校第３学年までの子どもを育てる方には看護休暇も利用可能 ■３歳から小学校就学までは 育児短時間勤務 もしくは 養育両 立支援休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3025
滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | 草津駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 求める人物像 資源循環の実現に熱意を持てる方 自ら考え、率先して行動できる 方 チームで目標達成に向けて取り組める方 役割を限定せず、他 部署との協働を楽しめる方 失敗を恐れず、新しいことに挑戦でき る方 顧客やパートナーを巻き込み、最後までやり切れる方 私たちはこんな会社を目指しています パンテックで働いてよかったと、誇りを持って語れる会社。挑戦と 学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両 立する会社。全員が、これからも働き続けたいと思える会社。再生 プラスチックを、選択肢から当たり前へ。市場をつくり、社会の変 化を加速させる。パンテックで、循環する未来をデザインしません か。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：黒木 慶一 |
| 会社所在地 | 〒520-2134 滋賀県大津市瀬田４丁目５番８号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点 に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が 回り続ける仕組みをつくる会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜この仕事の魅力＞ 一人ひとりの裁量が大きく、年齢や役職に関係なく、顧客への提案 から社内外の調整、プロジェクトの実行まで幅広く担当できます。 決められた商品を売るのではなく、自ら考えたアイデアをスピーデ ィーに実行へ移せます。サーキュラーエコノミー推進部は、これか らさらに事業と組織を拡大していくフェーズにあります。決められ た業務をこなすだけでなく、新たな提案手法や仕組みをつくり、事 業そのものを成長させていく。将来の組織を担うコアメンバーとし て活躍できます。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 2501-613715-1 |
| 法人番号 | 9160001003845 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-08839261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
