ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-08837361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（3日前）
- 応募期限：11月30日（あと59日）
私たちがめざすのはＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ 、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤 を、創り続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜主な仕事内容〉 海外顧客への営業活動（担当エリア：中国・香港・台湾） ・再生プラスチック原料の販売、廃プラスチックの仕入れ調整 ・顧客との調整（価格、取引条件等） ・市況・競合・需給動向の市場調査、 ・海外出張による現地訪問、商談 商流構築・営業企画 排出元から加工先、需要家までのサプライチ ェーン構築 社内システムを活用した営業活動の管理 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
・中国語 ビジネスレベル ・日本語能力試験 Ｎ１以上
・英語コミュニケーション能力・貿易知識 ・営業経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード パワーポイント等ＰＣ基本スキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
274,000円〜314,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち 、挑戦と学びが文化となり、幸せと企業成長が両立し、全員にとっ て働き続けたいと思える会社の状態です。大切にしたいもの 幸せ の追求；自己実現 やりがい 信頼 経済的な安心 家族との時間 です。働きがいや幸せの追求に向けた取り組みを補完するものとし て 下記の主な福利厚生制度があります。 ●在宅勤務制度（働きやすい環境づくり） ●社内表彰制度（年末にポジティブに頑張っている方を表彰） ●勤続表彰制度（勤続１０年以上） ●家賃手当（通勤時間短縮を目的に家賃半額補助：対象は新入社員 ） ●リフレッシュ休暇制度（年間５日間の連続有給休暇の取得を推進 ） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長に寄り添う精度 社歴の浅いメンバーに先 輩社員が寄り添うメンター制度 や 新卒入社者には ３ヶ月の導入教育など 安心した業務ができるように しています。また専門力を育む研修：社内外での研修 や リーダー研修などを展開中 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援制度－仕事・家族・健康、ぜんぶを大切に 育児休業の取得を希望する方には、円滑な取得及び職場復帰を図 るため 育児復帰支援プランを作成し、業務の整理・引継ぎに係る 支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休 業等を取得する方と面談により把握したニーズにあわせ、きめ細か く展開しています。 ■育児休業制度や産後パパ育休制度利用は必要な方が確実に利用 ■短時間勤務や時差出勤、テレワークなど ライフステージの変化 に応じた利用 ■小学校第３学年までの子どもを育てる方には看護休暇も利用可能 ■３歳から小学校就学までは 育児短時間勤務 もしくは 養育両 立支援休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3025
滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜この仕事の魅力＞ ・国境を越えた資源循環を実現できる：日本国内で生まれた廃プラ スチックが、再生原料として海外の製造現場で活用される。あるい は、海外の需要と国内の供給をつなぎ、新たな循環を生み出す。一 つひとつの商談が、世界の資源循環につながっていきます。 ・商材に頼らない営業力が身につく：再生プラスチックは、市況、 品質、需給、物流などの影響を受ける商材です。 だからこそ、顧客の課題を正確に理解し、社内外の関係者と協力し て最適な提案をつくる力が求められます。営業として、交渉力・提 案力・市場分析力を高められる環境です。 ・語学力を活かして専門性を磨ける 中国語でのコミュニケーション を通じて、海外顧客との関係構築 や商談を担当します。樹脂の知識、貿易実務、市場分析、サプライ チェーン構築など、海外営業としての専門性を段階的に身につけら れます。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：黒木 慶一 |
| 会社所在地 | 〒520-2134 滋賀県大津市瀬田４丁目５番８号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点 に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が 回り続ける仕組みをつくる会社です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ＰＡＮＴＥＣＨは、素材の価値を再生し、資源が循環する仕組みを つくる会社です。 そして同時に、働く一人ひとりが成長し、やりがいと信頼を感じ、 経済的な安心や家族との時間も大切にできる会社をめざしています 。 私たちが求めているのは、正解のない課題に向き合い、仲間やお客 様とともに新しい仕組みをつくる人です。 社会の循環をつくるＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ へ。 そして、「パンテックで働いてよかった」と思える自分の未来へ。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
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| 事業所番号 | 2501-613715-1 |
| 法人番号 | 9160001003845 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-08837361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
