ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-08838661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（3日前）
- 応募期限：11月30日（あと59日）
私たちがめざすのはＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ 、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤 を、創り続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〈主な仕事内容〉 海外顧客への営業活動（担当地区：インド、東南アジア、アフリカ 、中東エリア） 再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジの引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向） ・海外出張による現地訪問・関係構築 営業を支える企画 ・バックヤード業務・サプライチェーン構築（排出元～加工先～ 需要家の接続）・社内組織連携・社内システムを活用した案件管理 ・ＰＤＣＡ運用 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・ビジネス英語 ・日本語能力試験 Ｎ２以上
・営業経験 ・当社の企業理念に共感頂ける方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード パワーポイント等ＰＣ基本スキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3025 滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
274,000円〜314,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち 、挑戦と学びが文化となり、幸せと企業成長が両立し、全員にとっ て働き続けたいと思える会社の状態です。大切にしたいもの 幸せ の追求；自己実現 やりがい 信頼 経済的な安心 家族との時間 です。働きがいや幸せの追求に向けた取り組みを補完するものとし て 下記の主な福利厚生制度があります。 ●在宅勤務制度（働きやすい環境づくり） ●社内表彰制度（年末にポジティブに頑張っている方を表彰） ●勤続表彰制度（勤続１０年以上） ●家賃手当（通勤時間短縮を目的に家賃半額補助：対象は新入社員 ） ●リフレッシュ休暇制度（年間５日間の連続有給休暇の取得を推進 ） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員の成長に寄り添う精度 社歴の浅いメンバーに先 輩社員が寄り添うメンター制度 や 新卒入社者には ３ヶ月の導入教育など 安心した業務ができるように しています。また専門力を育む研修：社内外での研修 や リーダー研修などを展開中 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援制度－仕事・家族・健康、ぜんぶを大切に 育児休業の取得を希望する方には、円滑な取得及び職場復帰を図 るため 育児復帰支援プランを作成し、業務の整理・引継ぎに係る 支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休 業等を取得する方と面談により把握したニーズにあわせ、きめ細か く展開しています。 ■育児休業制度や産後パパ育休制度利用は必要な方が確実に利用 ■短時間勤務や時差出勤、テレワークなど ライフステージの変化 に応じた利用 ■小学校第３学年までの子どもを育てる方には看護休暇も利用可能 ■３歳から小学校就学までは 育児短時間勤務 もしくは 養育両 立支援休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3025
滋賀県栗東市中沢２丁目４番５号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 私たちは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に、 回収・選別・再生原料の供給までをパートナーとともに設計し、資 源が循環し続ける仕組みをつくっています。私たちがめざすのは、 単に素材をリサイクルすることではありません。経済と環境。理想 と現実。組織と個人。その間にある分断に向き合い、人・素材・企 業・社会をつなぎ直す。そして、現場で共に汗をかきながら、価値 がめぐる未来を実装する。これが、ＰＡＮＴＥＣＨのＲｅｇｅｎｅ ｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒです。 ＊あなた自身の未来も、再設計できる 会社の成長だけを追い求めるのではなく、社員一人ひとりの幸せも 大切にしています。仕事を通じて専門性を高め、できることを増や す。仲間やお客様から信頼される。自分の提案が社会の変化につな がる。仕事だけでなく、家族との時間や自分らしい生活も大切にす る。そのすべてが、働く人の幸せにつながると考えています。だか らこそ、私たちは次のような会社をめざします。 「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。 挑戦と学びが文化として根づいている会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：黒木 慶一 |
| 会社所在地 | 〒520-2134 滋賀県大津市瀬田４丁目５番８号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点 に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が 回り続ける仕組みをつくる会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 仕事の魅力 ＊世界の市場に資源循環を広げられる 国や地域ごとに異なる商習慣やニーズを理解しながら、再生プラス チックが選ばれ、使われ続ける商流をつくります。海外顧客との商 談や交渉だけでなく、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで一貫し て関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだったプラス チックが再生原料として活用され、継続的な資源循環につながって いく実感を得られます。 ＊主任クラスとして事業づくりに関われる 担当業務を遂行するだけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営業 プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結するテー マにも取り組めます。海外営業の経験を活かしながら、より広い視 点で商流や市場を設計する力を磨けるポジションです。 ＊未経験から専門性を磨ける教育体制 入社後約２週間は導入研修を実施します。安心して挑戦ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 2501-613715-1 |
| 法人番号 | 9160001003845 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-08838661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
