ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-03204041
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月25日（15日前）
- 応募期限：6月30日（あと51日）
当社は「親切・丁寧」な対応で地域に根ざした店舗運営を目指して います。若いスタッフが多く「みんなで楽しく元気に頑張ろう！」 をモットーに活気と団結力の溢れる会社です！
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | スマホ修理の案内・受付・修理作業 アクセサリー販売 中古スマホの販売・買取 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月程）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 勤務地 |
〒351-0115 埼玉県和光市新倉１－１－３６ 「ｉＰｈｏｎｅ修理工房・和光駅前」 |
| 最寄り駅 | 東武東上線・和光市駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年間休日１０７日、夏季休暇５連休、誕生日休暇、家族手当、精勤 手当、資格手当、販売手当、交通費全額支給（上限３万円まで）、 慶弔特別休暇、育児休業制度有、介護休暇、忘年会・ＢＢＱ大会・ 運動会・等イベント費用全額会社負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、キャリア研修、資格研修、商材別研修 、階級別研修、コンプライアンス研修 等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業復帰後の短時間勤務 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒351-0115
埼玉県和光市新倉１－１－３６ |
| 最寄り駅 | 東武東上線・和光市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 身近で使用しているスマートフォンの修理に 興味はございませんか！？ 明るくて元気なスタッフ大募集！ ＊２０代で店長・副店長などの役職へキャリアアップも可能！ ＊その他諸手当 資格手当：月額２，５００円から最大２５，０００円支給 インセンティブ支給あり（賞与時合算） ＊未経験者大歓迎 店長や経験者が修理をサポートいたします！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渕岡 恒司 |
| 会社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町１－１６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 携帯電話の販売と修理を行っている会社です。ａｕ，ソフトバンク 、ワイモバイル、ＵＱモバイルのキャリアショップと修理店を埼玉 県と東京都で１０店舗運営しています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ・平均年齢２８歳（１０代～４０代の幅広い世代が活躍中！） ２０～３０代が約８割を占めています。 ・男女比 ６：４（性別問わず働きやすいがモットーです！） ・育児休暇取得率１００％（育児と仕事の両立も可能！） ・未経験者大歓迎（配属後はトレーナーと二人三脚で少しずつ仕事 を進めていきます） みんなで「仕事を楽しむ」社風が特徴で、 「団結力の強さ」が自慢の会社です！ |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 10箇所
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| 事業所番号 | 1111-104401-0 |
| 法人番号 | 1030001045057 |
| ホームページ | https://www.bell-house.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-03204041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
