ハローワーク北見の管轄
求人番号：01050-04936361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと72日）
「心の豊かさを追求する」ことを企業理念とし、環境・安全・地域 社会への貢献の３つの柱を軸として道内５拠点で展開しております 。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「街で働く人のあたりまえを、支える仕事です。」働く人たちが毎 日袖を通すユニフォームやワークウェア。それを必要とするお客様 へ、最適な一着を提案するのがあなたの役割です。 もちろん営業職なので目標はあります。ただ、それは「飛び込みで 数字を取ってくる」種類のものではありません。私たちが大切にし ているのは、「またユニコロンさんにお願いね」と言っていただけ る、お客様との長い信頼関係づくり。釧路近郊の既存のお客様を回 る、ルート営業が中心です。 ＊営業範囲：釧路近郊及び根室。中標津方面など／社有車使用 ＊男女共に活躍していただけます。 「業務変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒084-0911 北海道釧路市星が浦北４丁目１番５ |
| 最寄り駅 | 新大楽毛駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
キャリアアップにより退職した職員に対し、一般より優先して求人
情報を提供することにより、経験、知識、能力の有効活用と安心し て働ける環境整備につなげることを目的とする。 |
| 福利厚生の内容 | 正社員の時短勤務の導入 パート社員の柔軟な働き方に対応 正社員の子の看護休暇の有給休暇扱い １分単位の残業の管理（早出残業含む） １分単位の有給休暇取得可能 交通費の支給 健康診断の実施 インフルエンザワクチン接種の全額補助 コンサドーレリレーションシップパートナーによる、サッカー観戦 クリスマスケーキの支給 ユニフォームの貸与 忘年会・新年会の実施（年１度） 心酔会の実施（全社員集まっての不定期な会） 和糧会・女子会の実施（不定期） 中小企業退職金共済加入 外部資格取得補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 提案型セールス研修 展示会参加 ダイバーシティ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児、介護、看護を理由とする社員の短時間勤務制度の導入。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙者は社屋の外でお願いしております |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒084-0911
北海道釧路市星が浦北４丁目１番５ |
| 最寄り駅 | 新大楽毛駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊ハローワークからの事前連絡要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＜安心して働ける環境です＞ 経営理念は「心の豊かさを追求する」 社員とその家族が豊かであ ることを大切にするという考えから、働く環境づくりにも実態を伴 った取り組みを続けています。 ・残業も有給も１分単位で管理。サービス残業はありません。 ・年間休日１２６日 ・「きたみワーク・ライフ・バランス認定」 最高ランク（第３ステージ）を取得しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 北見公共職業安定所（ハローワーク北見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉岡 大 |
| 会社所在地 | 〒090-0055 北海道北見市緑町４丁目２－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 企業向けユニフォーム（制服、作業服、事務服、白衣等）とその廻 り品（ヘルメット、帽子、靴、手袋）の提案、企画、製造、卸を中 心として、現在多角化を検討中。 |
| メッセージ | ユニコロンは「理念をデザインする」をモットーに、ユニフォーム を通じて新しい価値を生み出す会社です。 ■ＵＮＩｖｅａｕ 道内で完結する循環型リサイクル 廃棄ユニフォームを回収し、道内の福祉施設で縫製、子牛用の防寒 着として酪農家へ届ける取り組みです。営業のあなたにとっては「 価格ではなくこのストーリーで選ばれる」―商談で語れる、他社に ない武器になります。 ■北海道に根ざした地域活動 ・小中学校での「出前授業」・マングローブ植林など、数字で語れ る環境への取り組み これらは理念を掲げるだけの社会貢献ではなく、事業としての合理 性と地域への貢献を両立させた独自性です。 ＜安心して働ける環境です＞ 経営理念は「心の豊かさを追求する」。社員とその家族が豊かであ ることを大切にするという考えから、働く環境づくりにも実態を伴 った取り組みを続けています。 ・残業も有給も１分単位で管理。サービス残業はありません。 ・年間休日１２６日。 ・「きたみワーク・ライフ・バランス認定」最高ランク（第３ステ ージ）を取得しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 0105-100786-6 |
| 法人番号 | 4460301001143 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は北見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01050-04936361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
