ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-02593041
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月16日（37日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に 朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企 業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【賃貸物件の退去立合・原状回復提案・メンテナンス】 賃貸物件の入居者様が退去する時や、設備の修繕が必要な時が管理 スタッフの出番です。設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼 、メンテナンスなどに対応し、快適な住まいを維持していきます。 【具体的には】 オーナー様からお預かりしたアパート・マンションの維持管理・入 居者の退去時の立会い、敷金精算、原状回復工事の手配・見積もり 作成・入居者様のお困りごとの対応、簡単な修理対応をします。 ※未経験の方も歓迎です。はじめは先輩の仕事に同行し、業務を学 びます。 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社３か月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒351-0022 埼玉県朝霞市東弁財１丁目７番地２４ ３階 |
| 最寄り駅 | 東武東上線・朝霞台駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数03年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【健康経営優良法人認定企業】 ・昇給：年１回（４月）・賞与：年２回（６月、１２月）※昨年度 実績：３ヶ月分以上・決算賞与：年１回（業績による）・各種社会 保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額） ・扶養手当（配偶者：月１万円、子ども１人：月５０００円、３人 目以降：月１万円） ・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月１万円など）・社員表 彰制度（毎月１日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入） ・報奨金制度 ・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担しま す・ウォーターサーバー全拠点完備 ・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助 金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 【２か月間の新入社員研修】 ・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修 ・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験 ・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修 ・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産前産後休暇（取得・復職実績多数） ・育児休暇（取得率１００％・復帰率１００％） ・時短勤務制度 ・介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙、喫煙時は屋外の喫煙スペースを使用 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（５月２８日（火）地域合同就職相談会） |
| 選考場所 |
〒353-0004
埼玉県志木市本町５－２６－１ マルイファミリー志木８階 市民会館仮設会議室 |
| 最寄り駅 | 東武東上線・志木駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※物件までの移動は遠くても３０分ほど。 １日にまわる件数は約２～３件です。 月１回はオーナー様と接点を持ち、関係性を保っていきます。 ※「ドアが開かなくなった」などの問い合わせにも対応します。 【地域合同就職相談会】 日時：令和６年５月２８日（火）１３：３０～１６：００ （受付時間 １３：００～１５：３０まで） 会場：マルイファミリー志木８階 市民会館仮設会議室 埼玉県志木市本町５ー２６－１（有料駐車場有り） 東武東上線、志木駅（隣接） 持ち物：応募書類、ハローワーク受付票（お持ちの方） ■【事前予約制】■ 令和６年４月２６日（金）より参加申込の受付を開始します 受付電話：０４８－４６３－２２３３（部門コード４１＃） |
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| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：橋本 太樹 |
| 会社所在地 | 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 【総合不動産事業】賃貸仲介、管理（アパマンショップ）・戸建住 宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等 【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等 |
| 年商 |
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| メッセージ | ★連休を取得することも可能です！ ★冠婚葬祭時は、土・日の休日も可能！ ■ＧＷ休暇（５日間） ■ＳＷ休暇（４日間） ■夏季休暇（９日間、シーズンの海も、山も、たのしんでください ） ■年末年始休暇（９日／故郷に帰る方もいます）※年度により変更 ■有給休暇（初年度１０日です） ■慶弔休暇（最長７日間／新婚旅行などに使ってください） ■産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります） ■介護休暇 ＜手当＞ ■扶養手当（配偶者：月１万円、子１人：月５０００円、３人目以 降：月１万円） ■役職手当 ■資格手当（宅建士：月２万円、他４０種類以上の各種資格手当有 ） |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1111-001513-7 |
| 法人番号 | 2030001045163 |
| ホームページ | http://www.lizon.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-02593041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
