ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-05217661
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月7日（5日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
設備や機器の設計からメンテナンスまで一貫して対応できる点が当 社の特徴です。お客様の要望に沿ったサポートと長年培ってきた技 術力により、高い信頼のもと安定した業績を維持しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派38-300185） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 客先工場内作業場にて、下記の業務を 担当していただきます。 ■プラントを安定して稼働させるための予防保全 日常メンテナンス ■重回転機等設備や機器の分解・整備・据付 ■不具合、故障時の対応 最初は先輩社員と一緒に作業し、指導いたします。 技術が身に付いてきたら、少しずつ業務をお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町３－３－５ ※就業場所に関する特記事項参照 客先工場当社事務所での常駐（新居浜市又は西条市）となります。
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| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
190,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
入社時は職務によりテクニカル職及びスタッフ職に分かれており、
各等級において職分に応じた基準給となる。管理職であるリーダー 職より職務に関わらず共通の等級及び基準給となる。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊各種社会保険完備 ＊【各種手当】通勤手当：月４，５００～３１，６００円（距離に 応じて決定、通勤手段に関わらず全員支給）／家族手当：配偶者月 ４，０００円、中学生までの子供１人につき月１０，０００円／奨 学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、専門学校、短大、 高専、大学、大学院生の場合月１２，０００円／住宅手当：月３０ ，０００円まで（各事業所市外からの転居者対象／その他時間外手 当、休日出勤手当、慶弔金など ＊【賞与】年２回（６・１２月）、約４．２ヶ月分（昨年度実績） ＊【昇給】年１回（６月）、平均５，０８４円（昨年度実績） ＊【休日・休暇】年間休日数１２０日（年５日程度土曜出勤日あり ）／ＧＷ、夏季、地方祭、年末年始／育児休業制度、介護休業制度 、慶弔休暇など ＊社員と二親等の家族まで旅行、飲食店等で利用可能な会員制福利 厚生サービス加入など |
| 研修制度の内容 | 新入社員から管理職まで、各段階に応じてスキルアッ プの為の教育を用意しています。また、自分の進むキ ャリアは自分自身で選択していきます。一人一人の目 指すキャリアに合わせた目標設定と教育・評価制度で 社員の成長を会社が支援します。もちろん必要な知識 や資格は全て会社補助のもと入社後に取得可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社に関わる全ての人の幸せを通じて社会に貢献するという経営理 念のもと、社員の仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。社 員のライフステージの変化に応じて長く働ける環境作りに取り組ん でいます。特に力を入れている取組みが「積極的な育児休業取得」 と「時間単位の有給休暇取得」です。 「積極的な育児休業取得」については、女性社員の取得率１００％ なのはもちろん、男性社員の取得率も８０％を超えています。また 、子育て世代の社員が多いため、お子様の学校行事や急な体調不良 の際には休暇取得や勤務調整に柔軟に対応しています。「時間単位 の有給休暇取得」は２０２６年４月より新たに加わった制度です。 通院や授業参観などで活用している社員が多く、家庭の事情に合わ せて柔軟に利用することができます。 当社では、仕事もプライベートも全力で取り組む社員を応援してい ます！ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 各就業場所、屋外に喫煙専用場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町３－３－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：計算問題 ※当日は筆記用具を持参してください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊家族手当：配偶者月４，０００円、 中学生までの子供１人につき月１０，０００円支給 ＊奨学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、 専門校、短大、大学、大学院生の場合月１２，０００円支給 ＊住宅手当：市外からの転居者対象 （月３０，０００円、入社後３年） ＊資格手当：１級管工事施工管理技士、１級土木施工管理技士 施工管理手当を月２０，０００円支給。 ＊業務に必要な作業服、安全靴、各種保護具の支給あり。 ＊資格取得支援制度あり（社員の自己負担なし）。 ＊地域未来牽引企業（ブライト１０００）認定。 ＊通勤手当 通勤距離に応じて４，５００円～３１，６００円／月支給。 ＊駐車場を利用する場合、月２，１００円かかります ◆事前にハローワーク紹介状（オンライン自主応募者は不要）、履 歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送またはメールもしくは求職 者マイページより送付してください。 |
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| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：三好 陽平 |
| 会社所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町３－３－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 事業内容 | ものづくりに必要な素材や資源を生産する工場「プラント」の建設 及びメンテナンス工事、熱交換器等プラント内で使用する圧力容器 の設計、製作、据付を行っています。 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 3805-000037-9 |
| 法人番号 | 2500001010235 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-05217661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
