ハローワーク伊賀の管轄
求人番号：24060-01822661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月28日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと60日）
築１００年を超える古民家を改装した定員１３名のデイサービス等を運営する会社です。人に優しく、生きがいを持って従業員が働くことができる企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 入浴・食事・排泄介助 見守り記録入力変更範囲：なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：無し
|
| 勤務地 |
〒518-0710 三重県名張市上八町１６４４番地１ |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時45分〜13時00分の時間の間の4時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒518-0710
三重県名張市上八町１６４４番地１ |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 定員１３名のデイサービスです制服は貸与します駐車場は無料です職場は５～６名体制で５０代から７０代の女性が活躍しています当社は、介護のお仕事経験がある方もない方も幅広く募集をしています。経験のない方は丁寧に説明いたします。研修や介護資格の助成制度もありますので、安心してご応募してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊賀公共職業安定所（ハローワーク伊賀） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉村 信弘 |
| 会社所在地 | 〒518-0710 三重県名張市上八町１６４４番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 通所介護事業 |
| 事業所番号 | 2406-614574-5 |
| 法人番号 | 6190001024065 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24060-01822661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
