ハローワーク常総の管轄
求人番号：08060-03570961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（50日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
２０２３年６月１日新規開設。就労支援と生活介護の多機能型通所 施設です。 理念「誰もが生きている喜びを感じることができる社会を創る」
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害福祉サービス（生活介護）のお仕事（生活支援員、介護職）で す。利用者の食事や入浴、排せつ介助、送迎などの日常生活上の身 体介護や、創作活動や生産活動などの生活能力の向上に向けた支援 が主な業務となります。 特に「楽しく過ごせるイベントを考えることが好きな方」や「人の お世話をすることが好きな方」はおススメの職種です。経験者はも ちろん、これから実務経験やスキルアップを目指したい方など、ご 興味がございましたら一度お気軽にお問い合わせください。 ※入社時期は相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒306-0642 茨城県坂東市長谷１５９５番地４ |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 川間駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
176,900円〜234,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 自家用車通勤可。交通費（通勤）手当あり。読書手当あり。賞与（ 業績により）あり。ロッカー、制服貸与あり。試用期間あり（本契 約と同条件）。退職金制度あり。昇給（人事考課制度により）あり 。兼業副業可。 また、入社を希望される時期については、相談に応じますのでお気 軽にお問い合わせください。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人内研修あり。資格取得支援制度あり。外部研修支 援あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒306-0642
茨城県坂東市長谷１５９５番地４ |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 川間駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 新規開設して４年目の新しい企業です。経営理念に共感できる方、 ぜひご応募をお待ちしております。事業内容に少しでもご興味あり ましたら、お気軽にお問い合わせください。 【弊社のアピールポイント】 ・夜勤なし、早番遅番なし、残業少ないので、プライベートが充実 します。 ・年間休日が１２０日以上と業界ではトップクラスの多さなので、 ワークライフバランスが実現します。 ・社内研修、外部研修の機会が多くあり、職員のスキルアップを支 援しています。 ・経営理念、ビジョン浸透を重視しており、組織へのエンゲージメ ントが高まり、それにより自己肯定感が上がります。 ・設立後間もない企業なので、将来的に組織の中心メンバーとして 活躍できます。 ・職員の定着率が高く（離職率が少ない。令和７年度は離職者数は 全職種で０名でした）、人の出入りが少ないため人間関係が安定し ています。 職場・施設見学をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。＊ 各種保険、有給休暇等、休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 常総公共職業安定所（ハローワーク常総） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：滝本 浩一 |
| 会社所在地 | 〒306-0642 茨城県坂東市長谷１５９５番地４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 医療福祉（障害福祉サービス事業）サービス種類：生活介護、就労 継続支援Ｂ型（合計定員２５名）、特定計画相談、障害児相談支援 |
| メッセージ | 【ご応募について】 ２０２３年６月に障害福祉サービス（生活介護・就労継続支援Ｂ 型・計画相談・障害児相談支援）をオープンしました。利用定員の 拡大のためスタッフ募集中です。 施設見学を希望される方は、お気軽にご連絡ください。 【企業理念】 誰もが生きている喜びを感じることができる社会を創る 【求める人物像】 地域の人々のために能動的に働き、地域社会と共に自身も成長で きる人材 ・法令を守り地域から信頼される人材を目指したい。 ・地域社会へ働きかけ、自ら地域のために行動したい。 ・クリエイティブに変化を恐れず挑戦したい。 ・多様な人材や個性を活かし、新しい知恵を得たい。 ・徹底した利用者視点と同時に、職員や地域社会の視点で考えたい 。 ・地域で長い間、貢献していける企業で働きたい。 ※上記で１つでも当てはまる方は、是非ご応募ください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 0806-616397-9 |
| 法人番号 | 1050001051953 |
| 事業所の特記事項 | ２０２３年６月１日新規開設しました。職場・施設見 学をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常総公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08060-03570961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
