ハローワーク藤岡の管轄
求人番号：10090-01753261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月12日（19日前）
- 応募期限：7月31日（あと61日）
創業して間もない会社ですが、仕事は安定しており、増車もしてお ります。これからの成長が期待できる会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 中長距離での運行となります。 ・往路で青果物等を所定の場所で積み、市場他で降します。 ・復路で部品などの荷物を積み、所定配達先で降ろします。 その他、上記附帯作業をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須 フォークリフト運転技能者 必須 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒375-0053 群馬県藤岡市中大塚９５０－１ |
| 最寄り駅 | 群馬藤岡駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
規定による
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外の決められた場所で喫煙可（ドライバー） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒375-0053
群馬県藤岡市中大塚９５０－１ |
| 最寄り駅 | 群馬藤岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊賃金形態：月給制（出勤日数や欠勤控除等による変動有） ※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。 ※応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、面接日に 応募書類を持参して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤岡公共職業安定所（ハローワーク藤岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：浅川 康幸 |
| 会社所在地 | 〒375-0053 群馬県藤岡市中大塚９５０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 事業内容 | 青果物、一般物の配送業務。 |
| 事業所番号 | 1009-613935-5 |
| 法人番号 | 7070002010777 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10090-01753261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
