ハローワーク秩父の管轄
求人番号：11070-03115951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月2日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと85日）
「技術力で社会の課題を解決し“豊かさ”に貢献しつづける」が経 営ビジョン。ユースエール認定を取得するなど社員の働きやすさや 成長支援に力を入れている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
技術継承と人材育成のため
|
| 仕事の内容 | 工場内での生産技術業務を担当いただきます。 工程改善や治具設計、生産ラインの立上げなどを通じて、より効率 的で安全な生産体制をつくる役割です。 【主な業務】 ・工程設計・工程改善 ・治具・金型の設計、製作、図面管理 ・生産ラインの立上げ、設備導入対応 現場と連携しながら課題を解決するため、チームの一員として改善 成果を実感できるのが特徴です。自身の提案や工夫が生産性や品質 向上に直結し、やりがいを感じられるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
生産技術・製造技術の実務経験をお持ちの方（概ね１年以上）
≪歓迎≫工程改善、治具設計、生産ライン立上げなどの経験 ＣＡＤの基本操作スキル（使用ソフトの種類は不問） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ必須 機械系ＣＡＤの操作ができる方歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒368-0004 埼玉県秩父市山田７８３ |
| 最寄り駅 | 秩父鉄道 大野原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■スキルアップ支援（研修・資格取得費用の会社補助） ■資格取得時に奨励金制度あり（１～５万円） （一例：ＱＣ検定・電気工事士・国家技能検定など） ■社内食堂あり ■制服貸与 ■マイカー通勤ＯＫ（構内に無料駐車場あり） ■社労士に困りごとを相談できる窓口あり（無料） ■永年勤続表彰制度あり ■年度末表彰制度あり |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育・現場実習（ＯＪＴ）・階層別教育 業務に合わせた専門教育の受講 外部セミナーへの参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■男女ともに育児休業取得率１００％（２０２４年度） ■小学校就学まで利用できる育児短時間勤務制度 ■子の看護等休暇は年間７日まで利用可（法定５日） （２人以上の場合は１４日） ■養育両立支援休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３ |
| 最寄り駅 | 秩父鉄道 大野原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、選考いずれかのタイミングで適性検査（ＷＥＢ形式） を実施します。面接回数等は選考状況により変更の可能性あり。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊履歴書にメールアドレスを記載してください ＊賃金は経験等により決定いたします ＊昇給・賞与については、業績・評価等により決定いたします ＊入社後３か月経過で有給休暇を付与いたします 付与日数は入社時期によって異なります ■求める人物像 ・生産技術の経験を活かし、改善活動に積極的に取り組みたい方 ・チームで協力しながら現場を支えることにやりがいを持てる方 ・新しい技術や知識の吸収に前向きな方 ■当社の魅力 ・２０～３０代中心の活気ある職場で、経験を活かしながらキャリ アアップ可能 ・年間休日１２３日、土日休、ＧＷ・夏季・年末年始は長期休暇有 ・有給取得率８０％超で、プライベートも大切にできます ・資格取得費用全額補助＆合格報奨金制度あり （電気工事士、ＱＣ検定、国家技能士など） ・男女ともに育休取得率１００％（２０２４年度実績） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秩父公共職業安定所（ハローワーク秩父） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堤 繁 |
| 会社所在地 | 〒368-0004 埼玉県秩父市山田７８３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 自動化省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流遮断器・プレ ス、モールド部品及び各種型製作・Ｍ／Ｃ加工・制御リレー・マグ ネットＳＷ・電子応用品ガス警報器等の各種プリント基板製造 |
| メッセージ | ◆職場の雰囲気・特徴◆ ・２０～３０代が中心の意見を出しやすい風通しの良い環境です ・改善アイデアを形にできるチャンスが多く、現場との連携も スムーズです ◆求める人物像◆ ・生産技術の経験を活かし、工程改善や治具設計に積極的に取り組 みたい方 ・チームで協力しながらものづくりを支えたい方 ・新しい技術や知識の吸収に前向きな方 ◆やりがい◆ ・生産ライン立上げや設備改善を通じて、成果が目に見える形で 現場に反映されます ・「こうしたらもっと良くなる」を実現し、チームの生産性や安全 性向上に直結する仕事です ・将来的にはリーダー候補として、現場改善を牽引するポジション を目指せます |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 1107-000982-5 |
| 法人番号 | 8030001090740 |
| ホームページ | https://saitamafuji.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秩父公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11070-03115951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
