ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-15874561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月14日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
昭和３７年の創業以来順調に業績を伸ばし、地域の業界のリーダー 的存在であることを自負しています。研修制度が充実していますの で、初心者の方でも安心して働いていただけます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 請負（派28-301074） |
| 仕事の内容 | ◆施設内の巡回警備業務を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参 してください。 変更範囲なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒670-0955 兵庫県姫路市安田３丁目 ※就業場所の詳細は窓口でお問い合わせください。 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 手柄駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,116円〜1,116円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 360分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒670-0962
兵庫県姫路市南駅前町６４番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ姫路駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊ハローワークを通じて応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください』 ＃姫路駅南部 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：人見 嘉伸 |
| 会社所在地 | 〒670-0962 兵庫県姫路市南駅前町６４番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建物の総合管理に付帯する全ての業務（清掃、警備、設備管理、環 境衛生、消防設備、ベットメイク、マット・ワックス等清掃資機材 販売、等） |
| 事業所番号 | 2805-000829-5 |
| 法人番号 | 5140001059728 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-15874561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
