ハローワーク青森の管轄
求人番号：02010-05436251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
アットホームな職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・伝票入力、書類作成・フロント応対業務・ＰＣ入力・状況により他の支店への外出業務あり※マイカー持込出来る方※アットホームな職場です。※責任感が求められるお仕事です。変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（Ｅｘｃｅｌ） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
|
| 勤務地 |
〒038-0046 青森県青森市大字戸門字土筆山３－１ 株式会社 寺尾商事 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,020円〜1,020円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内：禁煙、作業場：屋外 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒038-0046
青森県青森市大字戸門字土筆山３－１ 株式会社 寺尾商事 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の際、面接日時をお知らせします。 応募書類は、面接時に持参してください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤可：駐車場無料※賞与は、会社実績によります。※所定労働時間に応じて、各種保険に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 青森公共職業安定所（ハローワーク青森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：寺尾 幸男 |
| 会社所在地 | 〒038-0046 青森県青森市大字戸門字土筆山３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | スクラップ業。鉄部品の仕分け。 |
| メッセージ | お休みが取りやすく、アットホームな職場です。 |
| 事業所番号 | 0201-615741-3 |
| 法人番号 | 1420001014740 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02010-05436251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
