ハローワーク常陸鹿嶋の管轄
求人番号：08120-05118161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月18日（5日前）
- 応募期限：11月30日（あと68日）
令和５年１月１日に創業５０年目を迎える会社です。社員一丸とな り仕事を進めていきます。コミュニケーションを大切にし働きやす い職場環境を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊建物や工場などの電気設備工事を行います。 照明・コンセントの取付、配線工事、分電盤・受変電設備の 設置、 幅広い仕事に携わります。 ＊入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、簡単な作業から スタート。仕事の流れや工具の使い方を一つずつ覚えて いきます。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！ ＊資格取得費用は会社が負担。働きながら資格と技術を身につけ、 手に職をつけられます。 ＊経験や資格がなくても、先輩社員が一からサポートします。 経験のある方はもちろん、これから電気工事の仕事を始めたい 方も大歓迎です。私たちと一緒に、一生モノの技術を身につけ て成長していきませんか？ご応募をお待ちしています。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒311-2423 茨城県潮来市日の出一丁目５番地７ |
| 最寄り駅 | 潮来駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜390,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額65,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では、従業員が安心して勤務するために主に 【住まい】【健康】【資格取得】の観点から、制度を利用していま す。 ・マイホームの方には住宅手当が支給されます。２０代で家を建て た従業員もおります。 ・年一回の健康診断をしております。（会社負担） ・仕事に必要な資格の試験代、講習代、参考図書費用、その他諸費 用については、会社が全額負担します。電気工事施工管理技士１級 ・２級、電気工事士１種・２種、建建設業経理事務士、有資格者へ 毎月手当を支給します。 ・研修旅行は平成元年に新潟へ行ってきました。豪華な食事と温泉 でリフレッシュしました。現在はコロナ禍で行っておりません。（ 自由参加です） ・ユニフォームは夏用、冬用、空調服、防寒服、事務の制服を支給 します。また育児・介護など家庭と仕事の両立に積極的に取り組ん でおり、育児休業、介護休業の取得することができます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 現代は、高齢化社会、ヤングケアラー、共働き世帯という言葉があ るように個々の家庭で様々な事情があり休暇を必要とすることも出 てきます。 当社はワーク・ライフ・バランスの支援として介護休業や育児休業 も対応しています。 なにか不安や悩み困っている時は、気軽に総務へ相談してください 。 尚、男女が多様な働き方を実現できる環境づくりを目指すという事 で、茨城県女性活躍推進会議会員登録をしております。現代の建設 業界特有の「休暇が取りづらい雰囲気」を打開すべく業務が効率よ く進むような手法、ツールを活用し（ラインワークス等）「出来な いことを出来るように考える」をスローガンに仕事と家庭生活の調 和と働き方改革に向けて努力します。 そのための第一歩として、社員が何でも意見を言い易い職場づくり を行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒311-2423
茨城県潮来市日の出一丁目５番地７ |
| 最寄り駅 | 潮来駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【一生モノの技術を身につけよう！】 ★中途採用大歓迎！経験者・未経験者ともに歓迎します。 ★先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます。 安心して仕事を始められます。 ★資格取得費用は会社が負担！働きながらスキルアップ応援します 。 ★第二種電気工事士など、資格をお持ちの方は優遇します。 ★若手社員も活躍中！２０代・３０代の社員も在籍しています。 ★社員同士の仲が良く、働きやすい環境です。 ★週休２日制、工事の状況により土日出勤の場合がありますが、 振替休日を取得できます。 ★有給休暇の申請は、スマートフォンから簡単にできます。 ★２０２１年にオフィスを移転。きれいで快適な職場環境です。 ★マイカー通勤ＯＫ！ 「手に職をつけたい」「資格や経験を活かしたい」という方を歓迎 します。安心して長く働ける環境で、一緒に成長していきましょう 。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】【兼業・副業】不可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 常陸鹿嶋公共職業安定所（ハローワーク常陸鹿嶋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 英樹 |
| 会社所在地 | 〒311-2423 茨城県潮来市日の出一丁目５番地７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 主に官公省、県、市の電気工事事業、電気通信工事業、消防設備業 、建築工事業、幅広い工事の実績、高い技術力を持ち、自社施工を 行う事を理念としています。弊社ＨＰをご覧下さい。 |
| メッセージ | 当社は電気工事を通して地域を支える会社です。業績も順調に伸び ており、さらなる成長を目指しています。 未経験の方も歓迎します。入社後は先輩社員が一緒に仕事をしなが ら丁寧に指導しますので、安心して仕事を覚えられます。 資格取得費用は会社が負担。働きながらスキルアップできる環境を 整えています。 ２０２１年にオフィスを移転し、きれいで快適な職場です。２０代 ・３０代の社員も活躍しています。 「手に職をつけたい」「成長している会社で働きたい」という方、 大歓迎です。会社と一緒に成長していきませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 0812-000675-8 |
| 法人番号 | 1050001021452 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用制度については６５歳までとなっていますが、 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常陸鹿嶋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08120-05118161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
