ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-01350541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月28日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと9日）
本田技研工業系の自動車部品メーカーです。研究開発から製造、組 立てまでを社内一貫体制で行っております。海外戦略にも積極的で 海外（米国・中国・タイ）にも生産拠点を構えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 主に西日本地域の自動車関連メーカーに対する自社製品や コア技術の提案による受注活動を実施 【具体的には】 ・既存取引先や新規顧客のニーズをキャッチし、自社の製品や 技術提案によるマッチング活動を軸としたＢｔоＢの受注活動を 実施。 ・「浜松営業所に配属」、西日本地域の顧客を主体とし、一部その 関連となる海外事業も含めた受注活動業務を担当いただきます。 ・担当業務内容や自社教育研修により、本社（群馬県）及び海外 （概ね弊社海外拠点の周辺）への短期出張を伴う可能性もあります 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
●経験者優先→ＢｔоＢ営業職としての実践経験があり、
製品の見積作成や提案業務の経験がある方。 →自動車業界の開発及び生産プロセスに一定の理解がある方。 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 資料作成等に伴い、一般的なＰＣスキル（エクセル、パワーポイン トなど）を有していること。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒430-0946 静岡県浜松市中央区元城町２１６ー４ ノーススタービル浜松７階 |
| 最寄り駅 | 浜松駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
祝日のみ稼働（平日なし） 社内で外部業者による対応
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） １Ｆに喫煙室（共同スペース）有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒430-0946
静岡県浜松市中央区元城町２１６－４ ノーススタービル浜松７階 |
| 最寄り駅 | 浜松駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※必ずメールアドレスの表記をお願いします |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は、会社の規定により算出致します。 ＊経験や能力に応じて基本給のアップが可能です 欠勤の際は欠勤控除がある月給制です |
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| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 賢 |
| 会社所在地 | 〒376-8585 群馬県桐生市広沢町１－２７５７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 20億円 |
| 事業内容 | 自動車部品の研究開発、製造 ＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所 |
| メッセージ | 標準労働時間８：００～１７：００、当社のフレックスタイム制は コアタイム１時間を自由に設計可能です。 【当社の魅力】 「健康経営」を掲げワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度（コアタイム１時間を自由設計） ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇 ほか各種休暇制度 ・過去３年新入社員の定着率９０％以上 ・テレワーク制度有（入社３か月経過後に利用可） |
| 事業所番号 | 1003-360007-0 |
| 法人番号 | 9070001016708 |
| ホームページ | https://www.yamada-s.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-01350541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
