ハローワーク浦和の管轄
求人番号:11050-09272841
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月8日(21日前)
- 応募期限:7月31日(あと63日)
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。当社では女性管理候補 の採用を積極に推進します。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国150施設(2022年9月末現在)の実績と信頼 ・入居者の日常相談 ・入居者および入居希望者への生活相談・来客対応 ・病院、行政窓口への説明案内 ・新規顧客へ(施設内で)施設説明~契約 ※変更範囲:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒338-0823 埼玉県さいたま市桜区栄和1-23-12 JR浦和駅 ~ バス 栄和バス停 徒歩7分
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
177,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 107日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒338-0823
埼玉県さいたま市桜区栄和1-23-12 (JR浦和駅 ~ バス 栄和バス停 徒歩7分) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・1食200円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・通勤手当の計算方法は会社規定によります。 ※事業所連絡(昼休み:可/土曜:可) ※TEL後面接日程を決定します。 面接時に応募書類をご持参ください。 *オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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管轄ハローワーク | 浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:川島 輝雄 |
会社所在地 | 〒338-0823 埼玉県さいたま市桜区栄和1-23-12 |
従業員数 |
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設立 | 平成2年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 介護付有料老人ホームの経営(事業主体/株式会社川島コーポレー ション)適用事業所番号:1205-102170-4 |
事業所番号 | 1105-922830-0 |
法人番号 | 2040001050435 |
ホームページ | http://www.sunnylife-group.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-09272841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。